大手総合商社がすでに初任給に引き上げの波…三井住友銀行は３０万円、三菱商事などはすでに３０万円台を提示

三井住友銀行

　三井住友銀行は、２０２６年４月に入行する大学新卒の初任給を月額３０万円に引き上げる方針を明らかにした。人手不足を背景に他業種も含めた人材の獲得競争が激化しており、優秀な人材の確保につなげたい考えだ。

　現在、学部卒の初任給は２５万５０００円で、引き上げ幅は４万５０００円となる。初任給の引き上げは２３年４月以来で、大卒の初任給を３０万円台に引き上げるのはメガバンクでは初めてという。

　大学院卒の新入行員もこれまでの２８万円から３０万円に引き上げる。初任給の引き上げに伴い、入行から数年以内の若手行員らの給与も引き上げる方針だ。

　大卒の初任給を巡っては、大和証券グループ本社が３０万円への引き上げを検討しているほか、三菱商事などもすでに３０万円台の水準を提示するなど、引き上げの動きが相次いでいる。若いうちから魅力ある待遇を受けられるとアピールし、他社との差別化につなげる狙いがある。