「ユニクロ」展開のファストリ、初任給３３万円に…年収は１０％増の５００万円強

ユニクロ

　カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは８日、新卒の初任給を現行の３０万円から３３万円に引き上げると発表した。年収は約１０％増の５００万円強となる。また、国内正社員の年収を３月から最大１１％引き上げる。初任給や賃金を引き上げる動きが拡大しており、報酬体系の見直しで優秀な人材の確保を図る。

　新卒の初任給を引き上げるほか、多くの社員が入社１～２年目で就任する新人店長の月収は３９万円から４１万円とする。年収は約５％増の約７３０万円となる。

　報酬体系の見直しは、本部や国内店舗で働く正社員約１万４０００人が対象となる。一律の引き上げではなく、能力などに応じて引き上げる。優秀な人材を抜てきする人事も積極的に行っていくという。

　正社員以外の時給の見直しも実施した。ユニクロやジーユーの販売員については、昨年１１～１２月に、最初の時給を最大１７００円まで引き上げた。

　ファーストリテイリングは、２０２３年３月にも年収を最大４割引き上げるなど人材への投資を強化している。今回の報酬体系の見直しで、国内の総人件費は７％増える見込みという。