連合の春闘賃上げ率、2次集計は5.25％ 強いモメンタム維持

連合が２２日発表した２０２４年春闘の２次集計によると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率は平均で５．２５％となった。写真は東京都内で２０２２年１月撮影（２０２４年　ロイター／Issei Kato）

Kentaro Sugiyama

［東京　２２日　ロイター］ - 連合が２２日発表した２０２４年春闘の２次集計によると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率は平均で５．２５％となった。１次集計から０．０３ポイント下方修正されたものの、前年同時期比では１．４９ポイント上昇し、強い賃上げのモメンタムを示している。

傘下労働組合の要求に対する３月２１日午後５時時点の企業側回答をまとめた。「平均賃金方式」で回答を引き出した１４４６組合の賃上げ額は平均で１万６３７９円、賃上げ率は５．２５％だった。

ベアと定昇を明確に区別できる１２３７組合のベア分は１万１２６２円、率は３．６４％で、この集計を開始した２０１５年以降、最も高くなった。

１４４６組合のうち、組合員３００人未満の中小組合は７７７組合で、定昇込みの賃上げ額は１万１９１６円、賃上げ率は４．５０％だった。

会見した連合の芳野友子会長は「引き出した回答は高い水準を維持している」と指摘。「この勢いを中小組合や組合のない職場に波及させていきたい」と語った。連合として、労務費をモノやサービスの価格に転嫁できるよう支援していくとした。

１５日に発表された１次集計の賃上げ率（定昇込み）は５．２８％と、１９９１年の５．６６％（最終集計）以来３３年ぶりの高水準だった。例年、集計を重ねるにつれて賃上げ率は下がっていく傾向にあるが、政府が目指す「物価上昇を上回る賃上げ」の実現には中小・零細企業に賃上げの流れを波及させ、下方修正の幅を小さくとどめていくことが重要となる。