マイクロソフトが多様性実現へ追加投資、黒人幹部倍増など計画

　６月２３日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。２０１７年６月、ロサンゼルスで撮影（２０２０年　ロイター/Mike Blake）

［２３日　ロイター］ - 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。

２０２５年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを２倍にする目的で、１億５０００万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。

アルファベット 子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを２５年までに３０％増やすと表明した。