ボーイング、労組に30％賃上げなどの新提案 スト終結はまだ見通せず

９月２３日、 米航空機大手ボーイングは、ストライキを続ける労働組合に対して４年間で３０％の賃上げなどを含む新たな提案を行った。写真は１３日、米ワシントン州レントンでピケを行うボーイングの工場職員（２０２４年　ロイター/Matt Mills McKnight）

Allison Lampert　David Shepardson

[２３日 ロイター] - 米航空機大手ボーイングは２３日、ストライキを続ける労働組合に対して４年間で３０％の賃上げなどを含む新たな提案を行った。経営側は「最善かつ最終」の提案だとしている。

ボーイングが労組執行部に送った書簡によると、今回の案には、年次賞与の復活や退職給付金積み増し、雇用契約締結時の賞与を２倍の６０００ドルにすることなども含まれる。

労組に属する従業員は年次賞与復活に加えて、４０％の賃上げを要求しており、この提案を受け入れるかどうかはまだ分からない。

労組は１２日、執行部と経営側が暫定合意した２５％の賃上げなどの労働協約を投票で否決し、１３日からストに突入した。

米北西部の工場従業員３万２０００人余りが加盟するボーイング最大の労組、国際機械工労組（ＩＭＡ）幹部は、最新提案を検討していると述べた。