JAL、業績連動型株式報酬を支給せず 新型コロナで苦境
ロイター / 2020年6月26日 17時21分
6月26日、日本航空(JAL)は、2018年3月期から20年3月期までを業績評価期間とする業績連動型の株式報酬を支給しないと決めたと発表した。写真は羽田空港で2016年8月撮影(2020年 ロイター/Kim Kyung Hoon)
[東京 26日 ロイター] - 日本航空<9201.T>(JAL)は26日、2018年3月期から20年3月期までを業績評価期間とする業績連動型の株式報酬を支給しないと決めたと発表した。同日の取締役会で決議した。対象は社内取締役と取締役を兼務しない執行役員。同社の報酬委員会が、新型コロナウイルス感染拡大の影響による厳しい経営環境下を踏まえて「支給は不適当」と答申したため、同社は同報酬制度を17年6月の定時株主総会で導入した。
JALはまた、植木義晴会長と赤坂祐二社長には夏の賞与は支給せず、その他の役員への賞与も約7割カットする。35人の役員全員は、4月から6月まで役員報酬10%を自主返上しているが、これを12月まで延長する。コロナの収束が見通せずさらなる業績悪化も懸念されることから、コスト削減を図る。
同社の20年3月期の純利益は前の年に比べ65%減の534億円だった。20年1―3月期については、経営破綻後、12年に再上場して以来、初の四半期での赤字となった。55円を予定していた前期の期末配当も無配とした。
(新田裕貴)
この記事に関連するニュース
-
2024年の夏季賞与平均支給額は「422,643円」ジョブカンが夏季賞与の実態調査を性別・年齢別・企業規模別に実施
PR TIMES / 2024年9月20日 13時40分
-
日産・ゴーン前会長への報酬巡る元代表取締役・ケリー被告の控訴審が結審…全面無罪訴える
読売新聞 / 2024年9月19日 19時9分
-
管理職が評価する企業ランキング
共同通信PRワイヤー / 2024年9月19日 14時0分
-
なぜ三菱商事の平均年収は380万円も上がったのか…平均年収が高い「全国トップ500社」ランキング2023【2024上半期BEST5】
プレジデントオンライン / 2024年9月17日 7時15分
-
デロイト トーマツ、TOPIX100企業の役員報酬の実態と人的資本の開示内容を分析~74%が役員報酬にESGを反映し、米国企業での割合を上回る
Digital PR Platform / 2024年8月30日 10時3分
ランキング
-
1『地面師たち』積水ハウスの“秘密文書”に見る巨額詐欺事件の真相「ずさんな手書き稟議書」「急展開した取引」の背景に派閥争い
NEWSポストセブン / 2024年9月23日 11時13分
-
210月に「チョコレート」などまた値上げ…一方で「サンマ」「ブリ」など秋の味覚はお買い得!?
MBSニュース / 2024年9月23日 18時0分
-
3経済同友会の新浪氏、立憲・野田新代表に早速注文
日テレNEWS NNN / 2024年9月23日 16時22分
-
4都営バス「一日だけの激レア系統」運行へ 高頻度で来る「祭100」の行先は?
乗りものニュース / 2024年9月23日 17時12分
-
5「効率化で"不要になった社員"」活用する術ある?
東洋経済オンライン / 2024年9月23日 13時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください