スイス、従業員と上級職の給与格差拡大 23年は143倍＝調査

　スイスの労働組合ウニアが８月２６日に発表した調査によると、同国の最高賃金労働者と最低賃金労働者の給与格差が２０２３年に拡大し、トップ管理職の給与が最低賃金労働者の１４３倍になった。前年は１３９倍だった（２０２４年　ロイター/Denis Balibouse）

[チューリヒ ２６日 ロイター] - スイスの労働組合ウニアが２６日に発表した調査によると、同国の最高賃金労働者と最低賃金労働者の給与格差が２０２３年に拡大し、トップ管理職の給与が最低賃金労働者の１４３倍になった。前年は１３９倍だった。

最も格差が大きいのは国内銀行最大手のＵＢＳで、ケラーズッター財務相は今年、セルジオ・エルモッティ最高経営責任者（ＣＥＯ）の２３年報酬が１４４０万スイスフラン（１６９９万ドル）に上ったことを批判した。

ＵＢＳは、役割、経験、居住地に応じて市場水準に沿った給与を従業員に提示したほか、スイス国内の中間管理職までの総給与を２．２５％引き上げたと説明した。

調査によると、２番目に給与格差が大きかったのは製薬大手ノバルティス、３番目が食品大手のネスレだった。