上司のセクハラを拒んだら、ありもしない噂を流されパワハラ発言まで……諦めて退職すべき？

All About ニュース編集部は、職場の上司、部下についてのアンケート調査を実施。セクハラ、パワハラをしてくる上司に対して、どのように対応するべきか、「All About」ビジネスマナーガイドの寿マリコさんに聞きました。

All About ニュース編集部は、2024年6月13〜27日の期間に職場の上司、部下についてのアンケート調査を実施。

セクハラ、パワハラをしてくる上司に対して、どのように対応するべきか、「All About」ビジネスマナーガイドの寿マリコさんに聞きました。

上司から「経験豊富なんでしょ？」とセクハラ発言が……

今回のアンケート回答者は、北海道在住、33歳女性。現在は正社員として医療関係で働いているそうです。

上司に関する困ったエピソードを聞いたところ、40代の男性社員について教えてくれました。
「私が入職した時は『いいにおいするね』『下着はどこで買ってるの？』『経験豊富なんでしょ？』『ぼくに身体アピールしてるの？』といった、セクハラ発言がひどく、それをきっぱり断ると『今どきの子はなってない』『人に対する態度がだめ』『僕の時代はもっとひどかった』などパワハラともとれる発言のほか、患者さんにありもしない悪いうわさを流されたりしたました」

課長に相談するも、「私はそういうの気にならないタイプだから気にならない」「もし我慢できないならあなたが退職しなさい」と言われてしまったそう……。このような上司がいた場合、どうすればいいのでしょうか？

職場の相談窓口や弁護士に相談してみよう

セクハラを拒むとパワハラをしてくる上司……身近にこのような上司がいた場合、どのように対応するべきなのか、「All About」ビジネスマナーガイドの寿マリコさんに聞きました。

■寿マリコさんのコメント
「セクハラやパワハラをしてくる上司に対して、やめてほしいと直接伝えたうえ、課長に相談したのに取り合ってもらえないとのことですが、このような場合、課長の上司に相談してみる、職場に相談窓口がある場合はそちらに相談してみるという方法があります。

これらの方法でも状況が改善されず、上司のひどい言動が続く場合は、労働問題に詳しい弁護士に相談するという方法も。弁護士に相談すると、ことが大きくなってしまい職場にいられなくなってしまうのでは、と不安になるかもしれませんが、職場内で円滑に解決するための支援策や、セクハラ、パワハラへの対応策などのアドバイスが受けられます。

諦めて退職する前に、このような方法を検討してみるのもいかがでしょうか」

この記事の回答者：寿マリコ
池坊短期大学教授、国家資格キャリアコンサルタント、日本女子大学大学院人間社会研究科博士課程修了。勤務校ではキャリア形成や就職面接対策講座を担当。企業や官庁関連でも就労支援講座を行う。『新社会人のためのビジネスマナー講座』（ミネルヴァ書房）『心地いい人がしている、人づきあいに役立つ習慣術』（ぱる出版）
(文:寿 マリコ)