64歳。週3日、8時間働いていますが、週20時間以上働くと、会社の社会保険に入らなければいけないのでしょうか？

年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。今回は、64歳で週20時間以上働いた場合の社会保険について、専門家が解説します。

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。

今回は、64歳で週20時間以上働いた場合の社会保険についてです。

Q：64歳。週3日、8時間はたらいていますが、週20時間以上働くと、会社の社会保険に入らなければいけないのでしょうか？

「64歳の女性です。週3日、8時間はたらいていますが、週20時間以上働くと、会社の社会保険に入らなければいけないのでしょうか？」（まあさん）

A：勤務先が厚生年金加入者101人（令和6年10月以降は51人）以上の会社で、月収が8万8000円以上であれば、社会保険に入る義務が生じます

質問者「まあ」さんは週3日、1日8時間働いているとのこと。つまり週24時間働いていることになりますね。勤めている事業所（会社）の規模によっては短時間労働者（パートタイマー）も社会保険に入ることとなります。

事業所の規模が厚生年金加入者101人（令和6年10月以降は51人）以上の会社で、短時間労働者が月収8万8000円以上の収入であれば、社会保険に入る義務が生じます。該当する事業所には日本年金機構から通知がくることになっています。

事業所が社会保険に加入する義務があれば、「まあ」さんはじめ他のパートタイマーの方にも会社から社会保険に加入するように、と指示があると思いますよ。人事・総務部の担当者などに確認してみてはいかがでしょうか。

文：拝野 洋子（ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士）

銀行員、税理士事務所勤務などを経て自営業に。晩婚で結婚・出産・育児した経験から、日々安心して暮らすためのお金の知識の重要性を実感し、メディア等で情報発信を行うほか、年金相談にも随時応じている。
(文:拝野 洋子（ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士）)