間違い探し、最初に見つけたものは? あなたの“恋愛事情”をチェック!
ananweb / 2017年10月13日 16時0分
多かれ少なかれ、人は他人の前では本当の自分を隠し、仮面をかぶって生きているもの。ここでは、あなたの仕事の裏の顔をあぶり出します。心理アナリスト、カウンセラーの亜門虹彦さんによる心理テストをご紹介します!
Q.とあるオフィスの風景を描いた、2枚のイラスト。同じように見えますが、違っている部分が4か所あります。最初に見つけたのは、どの間違いでしたか?
A.立っている女性のアクセサリー
B.コピー機
C.座っている男性社員の目
D.窓の外の鳥
ここでわかるのは「社内恋愛度」。このテストでは、間違い探しを通じて、あなたがオフィスのどんなところに注意がいきやすいかを調べています。最初に気づいた「間違い」によって、あなたが同僚を異性としてどのくらい意識しているか、社内恋愛度を診断します。
■ Aを選んだあなたは…
【男性たちの評価が気になる。社内恋愛度70%!】
女性のアクセサリーという答えは、あなたが男性社員たちの評価を、いつも気にしていることを表します。そういう意味で、社内恋愛度はかなり高め。いい相手がいればもちろん本気になるし、特定の相手がいなくても、男性たちの目に魅力的に映ることや、ホメられることが、仕事を頑張る原動力になっていそう。
■ Bを選んだあなたは…
【本当にいい人がいたら。社内恋愛度30%。】
コピー機という答えは、あなたが職場では比較的、仕事人間に徹していることを表します。本質的にマジメなタイプなので、恋愛が仕事のブレーキになってはいけないと考えているのです。ただし、仕事ぶりも収入もいい同僚がいて、熱心にアプローチされたら、結婚前提の真剣な交際をすることはあるでしょう。
■ Cを選んだあなたは…
【男性社員は全員恋人候補? 社内恋愛度99%。】
男性の視線の変化という答えは、あなたがいつも、同僚を男性として意識し、つき合ってもいいと思っていることを表します。実際にステキだなと思う人がいる可能性も大。そうでなくても、男性から食事に誘われたり、口説かれたりすれば、すぐにその気になりそうです。酔った勢いで、同僚と一夜を共にすることも?
■ Dを選んだあなたは…
【同僚というだけでNG。社内恋愛度5%。】
窓の外という答えは、あなたがあくまでも、恋愛対象を職場の外に求めていることを表します。職場の人とイチャイチャしたりするのはカッコ悪いし気持ち悪いという美意識があるのかもしれません。その結果、男性として魅力的な相手でも、同僚というだけでスルーしてしまうことに。少しもったいないかもしれません。
あもん・にじひこ 心理アナリスト、カウンセラー。心理テストの専門家として雑誌やテレビなどで活躍する傍ら、企業や自治体の採用計画や社員教育にも携わる。著書に『眠れないほどおもしろい心理テスト』(三笠書房)など。
※『anan』2017年10月18日号より。イラスト・ナカオ テッペイ
(by anan編集部)
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
【心理テスト】子どもっぽさ診断 アクセサリーを着けるなら?
CREA WEB / 2024年5月1日 18時0分
-
指輪をどの指にはめる?【心理テスト】答えでわかる出会い運をアップさせるための行動
マイナビニュース / 2024年4月30日 10時5分
-
【心理テスト】失恋の原因 花瓶が割れてしまったとき
CREA WEB / 2024年4月21日 18時0分
-
【心理テスト】価値観診断 友人に褒められるなら?
CREA WEB / 2024年4月19日 18時0分
-
【心理テスト】“スキル不足”診断 漂流者はどのようにして助かった?
CREA WEB / 2024年4月14日 18時0分
ランキング
-
1「スナップえんどう」の筋取りが、お家にあるアレを使うだけで簡単キレイに!驚きのアイデアに「目からウロコ」「見ていて気持ち良いー!」
まいどなニュース / 2024年5月6日 15時45分
-
2やよい軒で「わかってる」人が頼んでるメニュー。「神」「最強」の声も...。《編集部レビュー》
東京バーゲンマニア / 2024年5月6日 17時0分
-
3親を扶養に入れるメリット・デメリットを確認してみよう
マイナビニュース / 2024年5月7日 11時2分
-
4【疑問】「白内障」「緑内障」は何が違うの? 原因&治療法を眼科医に聞いてみた
オトナンサー / 2024年5月6日 20時10分
-
5死者をデジタルで復活させる「故人AI」が海外で急速に普及 「悲しみに暮れる人の社会復帰を妨げる」という懸念も
NEWSポストセブン / 2024年5月7日 7時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください