「母の日・父の日のプレゼント調査」発表。母の日にプレゼントを贈る方は74%、父の日に贈る方は51%
@Press / 2018年5月11日 14時45分
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト『エンバイト( https://hb.en-japan.com/ )』上で、サイト利用者を対象に「母の日・父の日のプレゼント」に関するアンケートを実施。3,900名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。
■ ■調査結果概要
★ 母の日にプレゼントを贈る方は74%、父の日にプレゼントを贈る方は51%。
★ プレゼントの予算は、母の日と父の日でほぼ同額に。
★ 人気のプレゼント、母の日は「カーネーション」、父の日は「衣類やお酒」。
■ ■調査結果詳細
1:母の日にプレゼントを贈る方は74%、父の日にプレゼントを贈る方は51%。(図1)
「今年の母の日・父の日にプレゼントを贈る予定はありますか?」と聞いたところ、母の日にプレゼントを贈る方は全体の74%。一方で、父の日にプレゼントを贈る方は51%と2割以上の差がつく結果になりました。2014年から実施している本調査ですが、父の日への関心度の高さに大きな変化はありませんでした。
【図1】今年の母の日・父の日にプレゼントを贈る予定はありますか?
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/156361/img_156361_1.png
2:プレゼントの予算は、母の日と父の日でほぼ同額に。(図2)
母の日や父の日にプレゼントを贈る予定の方にプレゼントの予算を伺ったところ、両日とももっとも多かったのは「3000円以上、5000円未満」(母の日43%、父の日42%)。関心度の高さに違いはあるものの、かける予算は目立った差異が見られませんでした。
【図2】母の日や父の日にプレゼントを贈る予定の方に伺います。プレゼントにかける予算を教えてください。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/156361/img_156361_2.png
3:人気のプレゼント、母の日は「カーネーション」、父の日は「衣類やお酒」(図3、図4)。
母の日や父の日にプレゼントするものを伺いました。母の日は「カーネーションなどの花」(45%)がもっとも多くの支持を集めました。「その他」(22%)と回答した方の多くは、スイーツや商品券をプレゼントすると回答しています。
父の日は「靴下・下着・パジャマなどの衣類」(38%)、「お酒」(35%)が人気でした。「その他」(22%)と回答した方の多くは、ゴルフ用品や健康食品をプレゼントするようです。それぞれを選んだ方のコメントもご紹介します。
【図3】今年の母の日に贈るプレゼントについて教えてください。(複数回答可)
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/156361/img_156361_3.png
【図4】今年の父の日に贈るプレゼントについて教えてください。(複数回答可)
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/156361/img_156361_4.png
<母の日のプレゼントについて>
「カーネーションなどの花」を選んだ方のコメント
◯わかりやすく感謝の気持ちを伝えられるから。(23歳女性)
◯こういった特別なときでないと、お花をあげる機会がないので。(26歳女性)
◯小さい時から、カーネーションをプレゼントしているから。(30歳女性)
<父の日のプレゼントについて>
「靴下・下着・パジャマなどの衣類」を選んだ方のコメント
◯日常に使えるものを渡したかったから。(22歳男性)
◯肌着などは、たくさんあっても困らないものだから。(27歳女性)
◯いつも何を買おうか迷ってしまい、結局衣類に落ち着いてしまう。(27歳女性)
「お酒」を選んだ方のコメント
◯20歳になり、お酒が買えるようになったから。(20歳女性)
◯たまには、いいお酒を飲んでほしいと思ったから。(26歳女性)
【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エンバイト( https://hb.en-japan.com/ )』を利用しているユーザー
■有効回答数:3,900名
■調査期間: 2018年3月23日~4月23日
▼ちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト
『 エンバイト 』 https://hb.en-japan.com/
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/156361/img_156361_5.png
時給1000円以上をはじめ、単発&日払いや、正社員になれるバイトなど、”ちょっといいアルバイト”情報をご紹介する、キュレーション型のアルバイトサイトです。従来型の検索によって探す方法だけではなく、AIを使ったレコメンドに加え、編集スタッフが探し出したおすすめ情報をお届けします。また「応募」の心理的なカベを越えやすいように、募集先企業側からも「面談確約」や「応募歓迎」が届く仕組みを加えました。
================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当:森本、大原、松田、清水
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507
MAIL:en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 :エン・ジャパン株式会社
URL: https://corp.en-japan.com/
運営サイト:【求人情報】
エン転職: https://employment.en-japan.com/
エン エージェント: https://enagent.com/
ミドルの転職: https://mid-tenshoku.com/
AMBI:https://en-ambi.com/
エン派遣: https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク: https://women.en-japan.com/
エンバイト: https://hb.en-japan.com/
女の求人マート: https://womanmart.jp/
【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ: http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard: https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト: http://jinji-test.en-japan.com/
【完全無料のクラウド型採用支援システム】
engage(エンゲージ):https://en-gage.net/
【情報サイト】
カイシャの評判: https://en-hyouban.com/
CAREER HACK: http://careerhack.en-japan.com/
エン 人事のミカタ: https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典: https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図:https://en-hyouban.com/smartmap/
================
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
この記事に関連するニュース
-
3600人が回答!「官公庁・自治体への転職」意識調査 ー『エン転職』ユーザーアンケートー
PR TIMES / 2024年9月17日 18時15分
-
国内最大級の総合求人サイト『エンゲージ』アルバイト・パート募集時平均時給調査(2024年8月度)
PR TIMES / 2024年9月14日 14時40分
-
【敬老の日.jp】2024年、今年の敬老の日にギフトを贈る予定の人は42.8%。最も人気のジャンルは「グルメ」。最新のギフトニーズやトレンドがわかる、敬老の日専門メディアがアンケート調査結果を公表。
PR TIMES / 2024年9月12日 8時10分
-
『エンバイト』ユーザー1100人に聞いた「給与の支払い方」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー
PR TIMES / 2024年8月30日 15時45分
-
『エン派遣』ユーザー1500人に聞いた「派遣会社のフォロー」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー
PR TIMES / 2024年8月29日 16時45分
ランキング
-
16時間睡眠を続けた人の脳は「ワインを2~3杯飲んだ状態」と同じ…「昼休みも仕事する人は危険」といえる理由
プレジデントオンライン / 2024年9月20日 10時15分
-
2「令和のコメ騒動」不足解消でも楽観できない事情 人口減少社会で「農地改革」が進まない本当の理由
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 8時0分
-
3バフェットの次を行く投資術 長年の積み重ねで業態転換成功の「富士フイルムHD」急速な時代の変化への対応は「お手本」 かつて「世界の巨人」コダックは破綻も
zakzak by夕刊フジ / 2024年9月20日 11時0分
-
4あの「ポーター」が人気商品を大胆に変えた裏側 価格2倍にしても素材変えた吉田カバンの挑戦
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 13時0分
-
5夫の死後「積年の恨み」晴らす「死後離婚」驚く実態 義理の家族と「完全に縁を断ち切る」方法は?
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 9時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください