【働き方改革】“感謝と褒め合う”チームワークを活性化！人間関係や従業員エンゲージメントを可視化する感謝コミュニケーションサービス「thanks!(サンクス)」Tポイント・ジャパンとTポイント交換サービスを提供開始

株式会社アルト(本社：東京都中央区、代表取締役：植村 智幸、以下「アルト」)と株式会社Tポイント・ジャパン(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：北村 和彦、以下「Tポイント・ジャパン」)は、このたび、ポイント交換において提携し、2018年7月2日より、感謝コミュニケーションサービス「thanks!」で貯まる「thanks!ポイント」を「Tポイント」へ交換できるサービスを開始いたします。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/160191/LL_img_160191_1.png
thanks!ポイントからTポイント交換イメージ

アルトが提供するスマートフォン向けアプリ「thanks!」は、チームワークを活性化する、感謝コミュニケーションサービスです。現在、店舗運営企業の店長・パート・アルバイトを中心としたユーザーさまにご利用いただいており、離職率抑制、職場人間関係改善、販促キャンペーン実績向上等にお役立ていただいております。仕事専用、ポジティブコミュニケーションに特化していることが特徴で、全ての働く人がモチベーションを高く維持し、チームエンゲージメントや職場への愛着を形成、醸成するツールと合わせて、お客さまの現場での継続活用実現のため、「パートナー並走支援」をご提供しております。

「thanks!」では、同じ職場で働く人に感謝の気持ちとして「thanks!」を贈ると、贈った人と贈られた人と双方に「thanks!ポイント」が貯まるサービスを提供しています。今回の取り組みにより、貯まった「thanks!ポイント」をTポイントへ交換することができ、TSUTAYA、ファミリーマート、サークルK・サンクス、ガスト、吉野家、Yahoo!ショッピングをはじめとしたTポイント提携先で1ポイント＝1円としてご利用いただけるようになります。

アルトは、全国の店舗運営企業さまの経営者が直面する「人財不足」「採用費抑制」「店舗運営能力向上」に加え、今後、国として進めていく「外国人労働者受け入れ拡大」などの課題解決のお手伝いを通じて、昨今の社会テーマでもある「働き方改革」への価値提供に取り組む所存です。


【thanks!サービス概要】
■thanks!とは
「感謝と褒め合う」力でチームワークを活性化する感謝コミュニケーションサービス

■利用ユーザー
店舗運営企業の店長・P.A(パート・アルバイト)・本社社員を中心に導入頂いています。

■導入効果
(1)定着率アップ(離職率抑制)
(2)チームワークアップ(職場人間関係改善)
(3)実績アップ(販促キャンペーン数値向上等)

■特徴
(1)仕事専用、ポジティブコミュニケーションに特化
(2)活用状況・データ分析等の継続活用実現のための「パートナー並走支援」のセット提供
(3)エンゲージメントを高めるアプリカスタマイズ機能
(4)コミュニケーション量を可視化するポイント機能(Tポイントとの交換機能実装済み)


【thanks!でのTポイント交換サービス概要】
■サービス開始日
2018年7月2日(月)

■対象サービス
チームワークを活性化する、感謝コミュニケーションアプリ「thanks!」

■thanks!ポイント
「thanks!」内でthanks!を贈り合うことでもらえるポイントです。

■Tポイント交換レート
thanks!ポイント500ポイント→Tポイント500ポイント
※500ポイント以上500ポイント単位


【株式会社Tポイント・ジャパン】
代表者 ： 代表取締役社長兼COO 北村 和彦
所在地 ： 東京都渋谷区南平台町16-17
設立時期 ： 2012年10月1日
事業内容 ： Tポイントプログラム事業
Tポイントアライアンス企業数： 179社
Tポイントアライアンス店舗数： 887,402店舗
T会員数 ： 6,706万人

【会社概要】
代表者 ： 代表取締役 植村 智幸
所在地 ： 東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル9F
設立時期： 2014年7月2日
事業内容： チームワークを活性化する感謝コミュニケーションアプリ
「thanks!」の開発
「thanks!」 https://39s.work/


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プレスリリース提供元：＠Press