図書印刷 働き方の柔軟性をより一層高める 『D(ダイバーシティ)フレックスタイム制度』を導入
@Press / 2020年10月1日 10時0分
図書印刷株式会社(本社:東京都北区 代表取締役社長 川田和照)は、2020年10月1日より、働き方の柔軟性をより一層高めることを目指し、営業・企画部門に対して、『D(ダイバーシティ)フレックスタイム制度』を導入します。
≪制度の概要≫
○当社のフレックスタイム制度は、従来より「コアタイム」を設定せず、各人の業務の繁閑や進捗状況に応じて、1日毎に柔軟な勤務を行うことを可能としてきました。
今回導入する『D(ダイバーシティ)フレックスタイム制度』は、「コアタイムなし」に加え、勤務の仕方の弾力性を更に高めるため、月間所定労働時間を満たすことを条件に、各人の勤務日数を1か月あたり最大2日間短縮することができる制度にしました。
○「1日の勤務時間」に加え、「1か月の勤務日数」を柔軟に設定できることにより、効率的な働き方の実現とワークライフバランスの向上を図ります。
≪導入の背景≫
○営業・企画部門においては、社内外の様々な関係者と調整を行いながら業務を進め、また、1か月における業務の繁閑が各人により異なるため、出退社時刻を固定した一律「1日8時間勤務」の仕組みでは、勤務の実態に応じた柔軟な働き方を実現することが難しい状況でした。
○そこで、当社はこれまでにも、ダイバーシティ(時差出勤)勤務制度、裁量労働制、フレックスタイム制度など様々な変形労働時間制を取り入れ、働き方の改革を図ってきました。
○今般、フレックスタイム制度について、働き方の柔軟性をより一層高め、個人が自律的で効率的な勤務を行うことができるよう、改良を加えた新制度を導入します。
≪参考≫
○勤務制度に関する当社の取り組み
2010年10月 セレクティブタイム制度導入(フレックスタイム制度を停止)
2011年10月 ダイバーシティ勤務制度導入
2016年 1月 裁量労働制導入
2019年 4月 ニューフレックスタイム制度導入(フレックスタイム制度を再導入)
2020年10月 D(ダイバーシティ)フレックスタイム制度導入
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
この記事に関連するニュース
-
千が「ストレスフリーカンパニー2024」を3年連続受賞
PR TIMES / 2024年7月10日 17時15分
-
【レポート】物流センターにコアタイムなしフルフレックスタイム制度導入へ~生産性向上につながることも証明~
PR TIMES / 2024年7月9日 13時15分
-
【株式会社オルトプラス】3年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました
PR TIMES / 2024年7月8日 17時45分
-
「完全週休3日制」は職場をどう変えた? 伊予鉄流、働き方改革の進め方
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年6月27日 8時20分
-
世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指し短時間勤務でもキャリアアップできる仕組みに制度改定
PR TIMES / 2024年6月20日 13時15分
ランキング
-
1マクドナルド 約3割の店舗が営業停止 レジに障害
日テレNEWS NNN / 2024年7月19日 11時46分
-
2半世紀も"主役"フロッピーディスクの栄枯盛衰 「なにそれ?」と知らない世代も増えてきた
東洋経済オンライン / 2024年7月19日 8時0分
-
3TBS退職→Netflixと5年契約「50代P」選んだ道 「不適切にもほどがある」「俺の家の話」手掛けた
東洋経済オンライン / 2024年7月18日 12時30分
-
4【速報】ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)でレジや店のシステムにトラブル 閉店する店も… JR西日本はHPやアプリで不具合
MBSニュース / 2024年7月19日 16時15分
-
5三菱UFJが首脳3人処分へ 報酬減額、情報無断共有で
共同通信 / 2024年7月18日 18時25分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください