導入企業数7500社突破!離職予防ツール『HR OnBoard』、効果的な社員フォロー実現に向け機能追加。
@Press / 2021年5月17日 14時30分
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が提供する、入社後の離職リスクを可視化する離職予防ツール『HR OnBoard』(https://on-board.io/)は、2021年5月17日(月)に新機能を追加いたしました。メッセージ機能の追加や管理画面の刷新などにより、効率的・効果的な社員フォローが容易に。さらに多くの社員の活躍・定着支援を後押しします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_1.png
■ 『HROnBoard』機能アップデートのPOINT
1:メッセージ機能を追加
『HR OnBoard』上で社員とのメッセージ送受信が可能になりました。従来の、独自のアルゴリズムによる適切なフォローアクションの提案に加え、入社者のコンディションに合わせたフォローメッセージのひな型を5パターン標準搭載。社員フォローのノウハウがない人事の方でも、入社者の活躍・定着に向けた支援を効率的に行なえます。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_2.png
2:管理画面の刷新
管理画面を刷新し、画面遷移なしでメンバーごとのステータスや対応ログを記録できるようになりました。フォロー時の入社者の印象をアイコンで簡易に登録することも可能に。フォロー状況の管理が行ないやすくなります。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_3.png
3:「入社1年後活躍アンケート」の結果画面改善
入社者のパフォーマンス発揮度や、上司からの評価、課題などを把握できる「入社1年後活躍アンケート」に、従来の「他社平均との比較機能」に加えて、自社平均の表示機能も搭載。この結果をもとに、活躍している社員の傾向を分析し、採用活動に活かすことが可能になります。
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_4.png
■ 『HROnBoard』責任者越田良コメント
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_5.png
もっと早く気づけていれば、手が打てたかも知れない。そんな「防げたはずの早期離職」を少しでも減らしたい、そんな想いから生まれたのが『HR OnBoard』です。
中途入社者が退職に繋がりやすい時期として、6割近くの人事の方が、「入社後1年以内」と回答しています(※)。入社者と企業、双方にとって大切な最初の1年間。毎月たった3問の手軽なアンケートで、入社者のコンディション変化に気づき、フォローのきっかけを提供する支援を続けてきました。
今回のアップデートでは、以前からご要望の多かったメッセージ送受信機能を中心に、入社者へのフォローを従来よりもスムーズに行なえるサービスづくりを目指しました。リモートワーク等で直接会えない入社者にもコミュニケーションを取りやすくする機能の改善で、入社者の活躍を支援してまいります。
「SOS」をいち早くキャッチするだけでなく、効果的なフォローで入社者の活躍と成長を支援する。今後も進化し続ける『HR OnBoard』にご期待ください。
※「中途入社者の定着」実態調査 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/16757.html
■ 『HROnBoard』https://on-board.io/
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/259280/img_259280_1.png
入社1年以内の社員が離職する兆候を可視化し、具体的な対策をアドバイスする離職予防ツール。新卒・中途採用で入社した社員へ、入社後1年間、毎月3問ずつの質問を送信。社員はオリジナルの「スタンプ」で簡単に回答します。人事担当者は「晴れ・くもり・雨」の3段階で、視覚的に社員のコンディションを把握することが可能です。離職リスクの早期発見からフォロー実施まで一貫してサポートします。
==============================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、清水、羽田、関、星
TEL:03-3342-6590
MAIL:en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名:エン・ジャパン株式会社
URL:https://corp.en-japan.com/
運営サイト:【求人情報】
エン転職:https://employment.en-japan.com/
エンエージェント: https://enagent.com/
ミドルの転職:https://mid-tenshoku.com/
AMBI:https://en-ambi.com/
エンジニアHub:https://eh-career.com/
エン派遣:https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク:https://women.en-japan.com/
エンバイト:https://hb.en-japan.com/
エン 社長候補:https://en-shachokoho.en-japan.com/
【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ:http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard:https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト:http://jinji-test.en-japan.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage(エンゲージ):https://en-gage.net/
【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO(アシアト):https://ashiatohr.com/
【情報サイト】
en Lighthouse:https://en-hyouban.com/
キャリアハック:http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ:https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典:https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
==============================
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
【関連画像】
この記事に関連するニュース
-
ミドル世代3100人に聞いた「転職軸」意識調査ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
PR TIMES / 2024年5月7日 16時45分
-
「転勤」に関する意識調査(2024)69%が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。
PR TIMES / 2024年5月7日 11時15分
-
ジェトロ(日本貿易振興機構)、エン・ジャパンで2職種5名の採用が決定!
PR TIMES / 2024年4月30日 12時45分
-
掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイト『エンゲージ』アルバイト・パート募集時平均時給調査(2024年3月度)
PR TIMES / 2024年4月12日 16時15分
-
兵庫県、エン・ジャパンで初公募の副業求人を含む6職種を公募開始!
PR TIMES / 2024年4月9日 18時15分
ランキング
-
1物価の優等生『もやし』生産者はようやく少しずつ値上げ…しかし消費減で悲鳴「このままでは生産者がみんな廃業してしまう」
MBSニュース / 2024年5月8日 19時18分
-
2損保大手、火災保険料引き上げ=10月に10%、災害激甚化で
時事通信 / 2024年5月8日 17時54分
-
3トヨタの営業利益5兆3529億円、日本企業で過去最高…最終利益も倍増し初の4兆円超
読売新聞 / 2024年5月8日 14時25分
-
4訪日客数が過去最高 インバウンド需要は?
食品新聞 / 2024年5月8日 10時41分
-
5「コカ・コーラ」や「ジョージア」…141品を20円値上げへ 10月出荷分から
日テレNEWS NNN / 2024年5月8日 19時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください