【22新卒】42.3%がオンライン面接では自分の良さが伝わらないと「思う」と回答/オンライン面接が始まる前に3人に1人が「部屋の模様替え」を実施
@Press / 2021年6月25日 10時0分
採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 CEO:髙﨑 誠司、以下:プレシャスパートナーズ)は、2022年に卒業する学生を対象に「オンライン面接に関する調査」を実施し、241名から回答を得ました。結果は以下のとおりです。
調査結果 概要
オンライン面接が始まる前に整えた・準備した上位3つは「Wi-Fi環境の整備」(37.3%)、「オンライン用のメイクや髪型・服装などの研究」(36.1%)、「部屋の模様替え」(35.3%)
42.3%がオンライン面接では自分の良さが伝わらないと「思う」と回答
調査結果 詳細
83.4%がオンライン面接で「パソコン」を使用
画像 : https://newscast.jp/attachments/JXSsOCAlHFuj4rlMiqDi.png
オンライン面接の際に多く使用するデバイスについて尋ねたところ、83.4%が「パソコン」、8.3%が「タブレット」、「スマートフォン」と回答いたしました。
オンライン面接が始まる前に整えた・準備した上位3つは「Wi-Fi環境の整備」(37.3%)、「オンライン用のメイクや髪型・服装などの研究」(36.1%)、「部屋の模様替え」(35.3%)
画像 : https://newscast.jp/attachments/M9qHqIzc9evCMMuJgQUc.png
オンライン面接が始まる前に整えた・準備したものを尋ねたところ、「Wi-Fi環境の整備」(37.3%)が最多でした。次いで「オンライン用のメイクや髪型・服装などの研究」(36.1%)、「部屋の模様替え」(35.3%)となっており、相手に自分をどう魅せるかを考え、準備をしている学生が多くいることが分かります。
42.3%がオンライン面接では自分の良さが伝わらないと「思う」
画像 : https://newscast.jp/attachments/myyaJZl7PQqoWn3X9QT0.png
オンライン面接では自分の良さが伝わらないと思うかを尋ねたところ、42.3%が「思う」と回答、「思わない」と回答したのは57.7%でした。
「思う」と回答した理由 ※一部抜粋
・カメラにはどうしても上半身しか映らないので、ジェスチャーをしてもほとんど映らず、伝えたいことが伝わっていないような感覚があるから。伝わらない訳では無いが伝わりにくい。
・相手の表情や雰囲気が読み取りづらいのでその逆もそうだと思うから。
・企業説明を聞いても企業の社風が全く分からなかった。逆に言えば、企業にも自分が伝わっていないと思った。
・通信状況など、面接以外のところが気になってしまい集中できない。
・グループの面接やディスカッションの際に相手の空気感を読むのが難しくなってしまい対応の仕方が変わってくるから。
・あくまで画面上でのやりとりとなってしまうため、対面の時と違い、会話のテンポ感やお互いの雰囲気などが掴みにくいと感じた。
「思わない」と回答した理由 ※一部抜粋
・オンラインというのはあくまで手段であり、「オンラインだからダメ」「対面の方がいい」などと優劣を付けるようなものではないから。
・オンラインでの設備を整えること、充電しておくこと、メイクを研究、明るく見える角度などを把握して相手にどう見えるかを研究すれば、
「自分」を見てもらうことは可能だと思う。それらがしっかり準備できないのであれば良さは伝わりにくいとは思う。
・もちろん伝わる部分と伝わらない部分はあるが、基本的には受け答えができていれば問題はないのかなと感じた。
また、受け答えにだけではなく、話をひろげるコミュニケーションができれば大丈夫である。
・「オンラインがいい」とか「対面がいい」とか賛否両論あるとは思うが、オンラインで自分をアピールできない人は対面でも自分をアピールするのは厳しいと思われるから。
・対面でもオンラインでもやることは変わらない。むしろ地方格差など、良い面が多い。
オンライン面接の際に企業側にお願いしたいことや要望 ※一部抜粋
22卒から23卒に向けてのメッセージ ※一部抜粋
・今年は特に早期の囲い込みが多かったイメージなので、早めに動いた方がいいと思いました!
・早期に始めれば就活が有利に進むが、早く進めることを目的にしないように気をつけてほしいです。
・おそらく23卒の皆さんも選考はオンラインでという場合が多いと思います。オンラインで対応出来る環境は整えておくべきです。
・対面型の合同イベントにも、参加することが大事。選択肢を増やすためや、今まで気づかなかったことに気づける機会になるので。
・カメラに向かって話すことに抵抗がある人はその練習をしたほうが良いかもしれません。
・オンラインでの説明会は効率よく1日に3~4個入れようと思えばできるが、時間通りに予定時刻に終わらないことやその日のうちに選考会などもあったりするため、スケジュール管理に余力を持たせることはとても大事だと思った。(隙間時間で自己分析や業界研究する時間を作るためにも)
・就活は頼れる人を沢山頼った者勝ちだと思います。ESは出来る限り多くの人に見てもらってアドバイスを頂いて、面接の対策も周りの人と協力することが良いと思います。就活は、どうしても上手くいかないことがあったりして辛いと思いますが、ポジティブに頑張って下さい。
・本当に合うかどうかは分からないから、志望業界のインターンに通ってみた方がいい。自己分析、志望業界の決定は早い方がいい。
就活生が自分に合った企業を探しているように、企業側も企業にあった人材を探しています。選考に通らなかったとしてもこれもまた縁だと気楽に受け止めることが大事だと思います。
・長期戦になると思うししんどいこともたくさんあると思うけど、必ず自分に合う会社が見つかるので頑張ってください。
・内定を取らねばと緊張しすぎず就活を楽しんでほしい。
・就活に正解はないです!選ぶのも自分、正解にしていくのも自分です。後悔しない道を選べるように、頑張ってください!
総評
オンライン面接が始まる前に整えた・準備した上位3つは「Wi-Fi環境の整備」(37.3%)、「オンライン用のメイクや髪型・服装などの研究」(36.1%)、「部屋の模様替え」(35.3%)となり、設備や環境を整えている学生が多くいることが分かりました。従来の対面型の面接では、立ち振る舞いや清潔感、所作という部分が身だしなみの一つに含まれていたと言えますが、オンライン型の面接では相手に自分をどう魅せるかを考え、設備や環境を整えている学生が多くおり、オンライン時代の身だしなみの定義が変化していると言えそうです。また42.3%がオンライン面接では自分の良さが伝わらないと「思う」と回答しており、企業側はアイスブレイクの時間を設ける、オーバーリアクションをするなどを行い、普段通りの学生の良さを引き出せられるような工夫を行うと良いでしょう。学生側はオンライン面接が始まる前に安心して面接が受けられるよう、Wi-Fi環境の整備、機材を整えるなどの準備をすると良いかもしれません。
【調査概要】
調査名:オンライン面接に関する調査
調査方法:インターネット調査
調査期間:2021年4月9日~6月4日
調査対象:アールエイチナビに登録・リクルートオーディション/就活セミナーに参加した学生
有効回答数:241名
調査結果の引用時のお願い
※本調査内容を転載・ご利用いただく場合は、出典元の表記をお願いします。
例:「アールエイチナビを運営するプレシャスパートナーズの調査によると」「プレシャスパートナーズ調べ」など
■アールエイチナビ([https://www.rh-navi.jp/]{https://www.rh-navi.jp/})
社長・経営者と学生の出会いを創出する就職支援サイトです。社員への想いや社内の取り組み・社風等を知ることができ、「誰と働くか」をコンセプトに、一緒に働きたいと思える社長・経営者とのマッチングを実現します。登録した学生さんはアドバイザーによるES添削・個別WEB面談などの就職支援や、就活イベントやセミナーへの参加、「会いたいボタン」を使用して会いたい社長に会いに行くことができます。
■Recruit Audition(リクルートオーディション) ([https://recruitaudition.com/]{https://recruitaudition.com/})
社長・経営者と学生がマッチングする就活イベントです。
オーディション形式の就活イベントとなり、社長から選ばれた学生は特別食事会へご招待。また企業独自の「特別パスチケット」をゲットできるチャンスも。企業と学生における目的の違いによる温度差をなくし、本来あるべきマッチングを目指す就活イベントです。
株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名:株式会社プレシャスパートナーズ
代表:代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
設立:2008年4月
事業内容:採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就活イベント事業・ハピテクの運営
URL:[https://www.p-partners.co.jp/]{https://www.p-partners.co.jp/}
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
【関連画像】
この記事に関連するニュース
-
「どんだけおんねんサークル長」就活生達のホンネ 25年「就活川柳」から就活生のトレンドを見る
東洋経済オンライン / 2024年8月6日 9時0分
-
「就活うつ」「学生の学力低下」「東京一極集中」…先鋭化する“問題だらけの日本の就活”はどう解決したらよいのか?
集英社オンライン / 2024年8月4日 9時0分
-
【就活】面接官「ご希望の部署は?」⇒「どの部署でも頑張ります!」が実は効果的な回答ではないワケ 最終面接の〈答えにくい質問〉対策【キャリアコンサルタントが解説】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月28日 12時0分
-
就活生「カフェで接客のアルバイトをしていました」…似たような自己PRで「採用される人/お祈りされる人」の“分岐点”【キャリアコンサルタントが解説】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月24日 11時0分
-
2025年度卒業予定の学生に聞いた“理想の就職に関する調査”Z世代も就活は“攻め”の姿勢?!努力や成果に応じて給与・昇進を評価して欲しい学生が約6割
PR TIMES / 2024年7月19日 21時40分
ランキング
-
1なぜ新幹線に「600系」存在しない? 500系と700系のあいだの「なるはずだった車両」とは
乗りものニュース / 2024年8月11日 8時42分
-
2「鰻の成瀬」が急成長、超スピード出店の衝撃度 山本社長「飲食に興味ない」発言の真意とは?
東洋経済オンライン / 2024年8月11日 8時0分
-
3「もう名前が良き」 ヤマト運輸の新サービスが大反響! 他社では命名できない?
乗りものニュース / 2024年8月10日 16時42分
-
4冷凍王子が選ぶ業務スーパー「最強のコスパ冷食」 夏休みの食事作りに助かる「簡単レシピ」も紹介
東洋経済オンライン / 2024年8月11日 8時20分
-
5産経新聞、富山で発行休止 サンスポなども9月末で
共同通信 / 2024年8月10日 18時11分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)