ピーエスシー、2014年度新卒採用に『バラエティ採用』を実施 ~1点でも特筆すべきポイントを持った人材を優先的に採用~

@Press / 2013年1月17日 10時30分

 株式会社ピーエスシー(本社:東京都港区、代表取締役:鈴木 正之)は、2014年度新卒者に向けて、特筆すべきアピールポイントのある経験を評価して採用を行う『バラエティ採用』を実施します。

ピーエスシー採用ページ: http://www.psc-inc.co.jp/recruit/index.html
(※)エントリー後に開催される説明会で『バラエティ採用』選考の詳細説明を行っております。


 『バラエティ採用』は、従来のように「優秀」「真面目」「良い人」といったコンピテンシーが平均的に高い人材を採用するのではなく、1点でも特筆すべきポイントを持った人材を優先的に採用するものです。また『バラエティ採用』では通常の採用よりステップの少ない特別なルートでの選考を行います。

 今回初めて実施する『バラエティ採用』では、通常の採用過程で評価することが難しい特定分野に秀でた能力を見極め、変化が速く多角的に広がり続けるIT産業において、多方面に活躍出来る優秀な人材を採用することを目的としています。


<『バラエティ採用』で対象となるアピールポイント>
『バラエティ採用』の応募条件は下記に1つでも当てはまる方のみ対象となります
・大会で優勝をした経験がある(個人・団体・ジャンル不問)
・部員数50名以上の部活動において補欠であったが最後までやり遂げた
・誰にも負けない「スマイル」を持っておりアルバイト等の活動を通じて表彰された
・奨学生として学校から認定を受けている(学費融資申請者は除く)
・接客業のアルバイトリーダー経験がある
・世界一周をした経験がある
・中学時代もしくは高校時代に皆勤賞を獲得した
・Facebookで300以上の「いいね!」を獲得した記事作成経験がある
・Twitterのフォロワー数が500人以上いる
・バイリンガルである(留学生可/日常会話レベル以上)


■株式会社ピーエスシーについて
株式会社ピーエスシーはコンサルティングも踏まえたWebサイト制作、システム開発を行う「Webインテグレーション事業」、セキュアセンターを拠点とし全国展開を行う「ITサービス事業」、データセンターを基盤としクラウド・コンピューティングを視野に入れた「アウトソーシング事業」の3つの事業を核とし、ITサービス全般において企画・設計から構築・導入、運用・保守まで、ワンストップで提供しています。


【会社概要】
社名   : 株式会社ピーエスシー
代表取締役: 鈴木 正之
設立   : 1996年9月
所在地  : 東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
電話番号 : 03-3435-1044
URL    : http://www.psc-inc.co.jp/

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