男性の育休取得推進を後押し!サンケン電気グループ、2022年10月から有給の「産後パパ育休」制度導入へ
@Press / 2022年9月30日 11時0分
サンケン電気株式会社ならびにサンケン電気グループは、育児・介護休業法の改正に伴い、2022年10月から新たに創設される産後パパ育休(出生時育児休業)の導入において一部有給化を実施します。育児休業の取得を原則必須化とし、約1ヵ月間の有給化と産後パパ育休期間中の就労を可能とします。休業中の経済的不安などで取得に後ろ向きになりがちな男性社員の取得促進を後押しし、よりフレキシビリティの高い働き方につなげたいと考えています。
<導入する育児休業制度>
1. 育児・介護休業法の改正に伴い、有給の産後パパ育休を導入
・育児休業の取得を原則必須化とする。
・育児休業及び産後パパ育休期間中に、最大20日間まで特別有給休暇を取得できる。
・産後パパ育休期間中のみ、最大で延べ2週間までの就業を可能とする。
2. 本制度は、法改正と合わせて2022年10月1日から適用します。
<介護休業制度への援用>
産後パパ育休の導入に合わせて、20日間の特別有給休暇取得は、介護休業でも同様の取り扱いとします。
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
この記事に関連するニュース
-
昼休み明けに保育園から「お迎え」の連絡が! 職場には「1日単位の有休」しかありませんが、欠勤するしかありませんか? なにか利用できる制度はあるのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月3日 4時30分
-
YOMIKO、 男性育休 取得率 100%を 2年連続で達成
PR TIMES / 2024年6月28日 12時45分
-
【プレスリリース】導入企業数142社の「男性育休推進研修・定額制サービス」が6月14日に オンライン父親学級を実施、483名のプレパパが参加し満足度は97.8%と高評価
PR TIMES / 2024年6月28日 11時45分
-
【SaaS企業の特別休暇取得に関する動向調査】7割以上が「産休、育休、介護休暇を取得しやすい」と回答
PR TIMES / 2024年6月21日 17時45分
-
日本情報通信、「男性育休100%宣言」に賛同 社員のウェルビーイングの向上を目指して男性育休支援を強化
@Press / 2024年6月12日 15時0分
ランキング
-
1なぜSuicaのペンギンは愛されるのか ペンギンの顔をした「ベレー帽」が“激アツ”の理由
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月7日 7時30分
-
2《旭川女子高生殺害》事件直前に助け求めたコンビニ店を責める正義の暴走 他のコンビニ店員「時給1000円とかでそこまで担うのは勘弁」
NEWSポストセブン / 2024年7月7日 16時15分
-
3「同じ値段なら日本に行く」韓国人、済州島の宿泊施設が続々廃業―韓国メディア
Record China / 2024年7月7日 20時20分
-
4最高値を更新した日本株の上昇は今後も続く ただし短期では強弱感対立による激しい攻防も
東洋経済オンライン / 2024年7月8日 10時30分
-
5「休日は何をしているんですか?」にバカ正直に答えてはいけない…センスのいい人が自然とやっている返し方
プレジデントオンライン / 2024年7月7日 8時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください