タワーズワトソン昇給率調査:2014年のアジア地域昇給率は6.9% 日本はインフレ調整後の昇給がゼロにとどまる一方で、中国が地域を牽引
@Press / 2014年5月22日 11時30分
【東京】2014年5月22日(木) -- グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE、NASDAQ:TW)が実施した調査によると、インフレ調整後の2014年アジア太平洋地域の昇給率平均は6.9%になることが分かった。日本はインフレ調整後の昇給率(注1)がゼロになるとみられる一方で、中国が地域を牽引する。
地域全体における2014年の昇給率予想は、2013年の実績とほぼ同様で、2013年9月の前回予想(7.1%)から低下している。
タワーズワトソンの2013 / 2014年アジア太平洋地域版昇給率調査(Asia-Pacific Salary Budget Planning Report)は、アジア太平洋地域18カ国・地域における約2,000の回答をまとめたもので、参加企業は約400社。中には事業所が所在する複数の国について回答した企業もあった。同調査は、インフレ率(年率)は4.1%で2013年からほとんど変化しておらず、経済成長はより堅調で、全体的な失業率は低下しているという地域的背景のもとで実施された。
日本の昇給率は、インフレ考慮前でも2.3%と低い一方で、中国、カンボジア両国の昇給率は、インフレ考慮前で8%になると予想されている。インフレを考慮すると、平均昇給率はそれぞれ5.2%と4.1%になる見通し。その他、ベトナムの昇給率は11.5%、インドネシアは9.6%、また香港が4.5%、シンガポールが4.3%となっている。昇給率が最も高いと見込まれるのは、パキスタン(13%)とインド(10%)で、ニュージーランド(3%)と日本(2.3%)が最も低くなっている。
「大抵の場合、2013年10月の昇給予想から若干下方修正しています。これは主として、企業が現在2014年予算の数値についてより良く把握していることと、インフレ率が先の予想より低いとみられることによるものです。」と、タワーズワトソン データサービス部門 アジア太平洋地域リーダーのSambhav Rakyanは述べている。
2014年の地域全体のインフレ率は4.1%(注2)と予想されており、これは2013年から変わらないが、前回予想の4.2%からは低下する。
調査結果は、アジア太平洋地域の企業にとって相応のスキルを持つ社員の獲得、繋ぎ留め共に相変わらず困難であるとの見解を裏付ける内容となっている。またSambhav Rakyanは、「中国、香港、インド、インドネシア、韓国およびタイでの生産労働者、つまりブルーカラー労働者の賃上げ予想は、このような人材の獲得に対する圧力の高まりを示しています。」と述べ、「これらの国の大企業では、多くは製造業ですが、人材の採用や引き留めは常に課題であると聞きます。」とも述べている。
マレーシア、フィリピン、ベトナムなど他の市場では、相応のスキルを持つ中間管理職が比較的不足していることを反映して、この階層で昇給率が高まると見られている。
(注1) インフレ調整後の昇給率とは、昇給率からインフレ率を引いた数字
(注2) マクロ経済データの出所:エコノミスト・インテリジェンス・ユニット(2014年3月)
本調査について:
マクロ経済データの出所:エコノミスト・インテリジェンス・ユニット(EIU) - 数値は2014年3月現在のもの。アジア太平洋地域版昇給率調査は、タワーズワトソンのデータ・サービス・プラクティスが実施している調査。今回の調査は、オンラインで2014年2月に実施された。約2,000の回答がアジア太平洋地域18カ国・地域の企業から寄せられた。同調査は、昇給動向に関するタワーズワトソンの半年ごとの調査結果をまとめたもので、企業の2014年の昇給予算計画の一助となるよう実施している。
レポートは、『アジア太平洋地域版』、『欧州・中近東版』、『グローバル版』の3種類があり、最新のSalary Budget Planning Reportは、オンライン上で購入可能。
・アジア太平洋地域版:
https://hrresource.towerswatson.com/report_details.asp?rptid=382
・欧州・中近東版:
https://hrresource.towerswatson.com/report_details.asp?rptid=383
・グローバル版:
https://hrresource.towerswatson.com/report_details.asp?rptid=384&image=00header_globalreports.gif
タワーズワトソンについて:
タワーズワトソン(NYSE、NASDAQ:TW)は、人事・財務およびリスクマネジメントの領域において企業の業績向上を支援する、世界有数のプロフェッショナルファームです。全世界に約14,000人の社員を擁し、報酬制度、退職給付制度、福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク及び資本管理、資産運用の分野におけるソリューションを提供しています。ウェブサイトのアドレスは以下の通りです: http://www.towerswatson.com
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
この記事に関連するニュース
-
米FRB、政策金利の誘導目標を0.5ポイント引き下げ、年内さらに2回分の引き下げを予想する者が最多(米国)
ジェトロ・ビジネス短信 / 2024年9月19日 11時55分
-
C&W、2025年の投資市場回復に向け、アジア太平洋地域に 700億ドルの投資資金が待機
共同通信PRワイヤー / 2024年9月5日 11時0分
-
アジア太平洋地域の中小企業におけるAI導入が進展:Report Ocean株式会社の調査が主要なトレンドと課題を明らかに
PR TIMES / 2024年9月4日 10時15分
-
現在40歳「年収500万円」です。30歳のときから年収が「50万円」アップしましたが、順調な昇給といえるでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年9月3日 5時40分
-
2024年第2四半期版 世界31カ国における中堅企業経営者意識調査(International Business Report)
共同通信PRワイヤー / 2024年8月27日 14時30分
ランキング
-
1ゆうちょ顧客情報を不正流用 日本郵便、かんぽの保険営業に
共同通信 / 2024年9月21日 18時30分
-
2「佐渡島の金山」世界遺産登録、経済効果585億円…政投銀が3年前の試算を上方修正
読売新聞 / 2024年9月21日 17時22分
-
3NYタイムズ「2番目に行くべき」効果か、盛岡市の外国人宿泊客数が前年比9・5倍
読売新聞 / 2024年9月21日 22時45分
-
4渋谷・おしゃれ飲食街の「インフレ」が進む"裏事情" 立ち飲みのワイン1杯1200円も躊躇なく飲む若者たち
東洋経済オンライン / 2024年9月21日 9時0分
-
5PAULの「3080円・高級モーニング」超正直な感想 フランス発ベーカリー・カフェチェーンの実力は?
東洋経済オンライン / 2024年9月21日 8時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください