離職・労務リスクを事前に予測・コントロールする新発想のデータシステム『priskHR(プリスクエイチアール)』を共同開発 ~ ストレスチェックテスト義務化法の12月施行に備える ~
@Press / 2015年6月2日 10時30分
株式会社ヒューマンリソースマネージメント(本社:東京都中央区、代表取締役:結城 啓太)と株式会社バランスアンドユニーク(本社:大阪市北区、代表取締役:長沼 斉寿)は、2015年12月に迫る企業のストレスチェック義務化に備え、既存の勤怠管理データを取り込むだけで簡単に従業員の離職・労務リスクを予測できるメンタルヘルスケアシステム『priskHR(プリスクエイチアール)』を共同開発しました。2014年6月から開発をスタートして、一年がかりで完成しました。
これに伴い、6月1日から、先着30社に限り無料モニターを募集いたします。
『priskHR』サイト: http://www.prisk.jp/
( 特許出願番号:2015-91967 )
■『priskHR』について
同システムは、スマートフォン上からも受講できる簡単なストレスチェックテストと勤怠管理データ並びに雇用統計データを組み合わせることで、従業員のメンタルヘルスの現状を「安全」「注意」「危険」の3段階で評価し、今後のリスクを事前に「見える化」したものです。評価判定の基準設定には現役の産業医・精神科医が参加のうえ、数多くの統計データをもとに評価を決定します。(勤怠管理データは企業で既に導入しているシステムからCSVデータをダウンロードして取り込むので、どのシステムにも対応可能です。)
さらに同システムと合わせて、一般的なストレスチェックテストだけでなく、最も肝心な「テスト受講後」も3ヶ月に一度のサイクルで定期的に企業レポートを報告すると共に、「危険」「注意」と判定された部署のメンタルヘルスケアや相談窓口設置等のアフターサポートを行う為、企業側はシステムの導入だけでメンタルヘルス対策を行うことができます。
システム導入の料金は初期費用10万円・月額費用300円(1名につき)と、導入する企業にとっても負担の少ない価格設定となっています。(メンタルヘルスケア・相談窓口は別途オプション契約。)
■『priskHR』導入のメリット
企業側に大きな負担をかけることなく、積極的なメンタルヘルス対策を実施することができるようになります。これにより、最近特に話題となっているブラック企業問題への対策はもちろん、従業員満足度(ES)の向上や企業ブランドの向上に役立ちます。そして何より、事前に離職・労務リスクを可視化できる為、離職率の低下や労務問題(精神疾患等)の予防に効果的です。
特に従業員数が数百名、アルバイトスタッフ含め数千名にのぼるような企業規模でも一元管理が可能となり、人事部の業務効率化や無駄な出費の抑制にも貢献します。
■先着30社限定、無料モニター募集について
今回は同システムリリースに伴い、先着30社限定で無料モニターを募集いたします。こちらは10名分のストレスチェックテスト実施と勤怠データ(CSVファイルにて回収)をもとに、実際に同システムを使った判定結果を報告します。
ストレスチェック義務化対応に出遅れている企業や、従業員が多く人事部の負担を軽減させたいと検討中の企業にとっては、リスクなくお試し頂ける機会となっています。
<無料モニター応募連絡先>
モニター参加ご希望の企業は、下記連絡先までお気軽にご連絡ください。
株式会社ヒューマンリソースマネージメント
担当: 岩澤 康浩
TEL : 03-5547-8806
Mail: info@h-resources.jp
<関連URL>
『priskHR』サイト: http://www.prisk.jp/
【会社概要】
株式会社ヒューマンリソースマネージメント
役員 : 代表取締役 結城 啓太
所在地 : (本社)東京都中央区月島3-30-3 平成ビル5階
(支社)大阪市中央区難波2-3-7 POSCO大阪ビル3階
設立年 : 2011年
事業内容: EAP、メンタルヘルスケア総合サービス、教育研修、
各種研修プログラムの企画・運営
URL : http://h-resources.jp/
株式会社バランスアンドユニーク
役員 : 代表取締役 長沼 斉寿
取締役 井佐原 裕介
取締役 藤原 弘行
取締役 辻本 敏行
所在地 : 大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イトーピア扇町ビル7階
設立年 : 2010年
事業内容: 働き方コンサルティング&ソリューション事業
メンタルリスク管理サービス
URL : http://www.balance-and-unique.jp/
【一般の方からのお問い合わせ先】
株式会社ヒューマンリソースマネージメント
http://h-resources.jp/contact/
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
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