ONE PIECE、進撃の巨人…人気マンガの中で、最も経営者にふさわしいのは誰か？

　最近、ちょっと変わったビジネス書が注目を集めている。タイトルは『リーダーは誰だ？』（あさ出版／ 長尾一洋）。文字通り、リーダーの資質を説いている本なのだが、他のビジネス書と違うのは、ストーリー仕立てになっている点だ。

　社員100名を抱えるIT企業、システムアシスト社長・吉沢拓真は、まったくタイプの違う8人の候補者の中から次期社長を選ぶことを決意する。新製品キャンペーン、不祥事、トラブル、海外企業との合弁、セクハラ……候補者たちには次々と課題が襲いかかり、吉沢は経営コンサルタント・安藤純一のアドバイスを受けながら、彼らの能力を見極めていく。

　いったい誰が社長になるのか？　まるで推理小説のようにハラハラしながら読み進めるうちに、自然とリーダーに必要な条件がわかっていく仕掛けになっているのだ。

　詳しいストーリーや結末は実際に読んでいただくとして、本書によれば、リーダーに必要な条件は以下の10項目だという。

・人を巻き込み、同志とできるか？「エンロール力」
・率先して範を示せるか？「率先垂範力」
・細部を蔑ろにしていないか？「細心配慮力」
・非情になれるか？「非情合理力」
・部下愛をもって育てられるか？「部下愛育力」
・前向きさ、明るさを持っているか？「明朗快闊力」
・すべてを背負う覚悟はあるか？「リスクテイク力」
・人間を理解しているか？「人間理解力」
・ビジョンを作り、示せるか？「ビジョン構築力」
・使命感はあるか？「使命挺身力」 　

　うん、ならば自分にいくつ当てはまるかチェックしてみよう……とやってみたら、ひ、ひとつも該当する項目がない！　日がな一日、自分の部屋でマンガを読んで、アニメを観て、ゲームをやっているだけなので、リーダーの資質なんてあるわけもないんだが、この結果は悲しすぎる。「ここはもう、得意の必殺技・現実逃避だ」というわけで、そのマンガやアニメに登場するキャラクターたちで、リーダーテストをやってみることにした。二次元の中でリーダー然としてふるまう彼らにその資質があるのか、そして誰が最も社長にふさわしいのか。本の主人公・吉沢社長になった気分で選んでみようじゃないか。

　まず、候補者だが、まずは累計発行部数3億部に届こうとしている少年マンガ『ONE PIECE』 （集英社／尾田栄一郎）の主人公ルフィ。「麦わらの一味」の船長としての、彼のリーダー力はどんなものだろうか。

●『ONE PIECE』ルフィに「非情合理力」はある？