顔見知りから恋人へ！会社の気になる彼に「近づいたきっかけ」体験談3つ

◎相手に嫌われそうな発言をした

せっかく彼と仲良くなれたのに、あるとき、彼の意見に反発して嫌われるような発言をしてしまったマミさん。「この前はごめんね」と後日、素直に謝ったところ、無事、仲直りできたうえ、距離も一気に縮まったといいます。その後すぐに告白して、今はラブラブなんだとか。

彼に自分のことを印象づけるには、ときには思い切った発言でインパクトを与えるのも効果的。ただし本当に嫌われると困るので、アフターフォローも大切になってきそうですね。

■密かに想いを寄せていた同期に接近
大手メーカーの系列会社に勤めるサツキさん（26歳）は、入社した頃からずっと好意を寄せていた同期がいたそう。ところが配属部署が違い、ずっと接点もないままだったので、あるとき意を決して彼に確実に近づける行動に出たようです。

◎彼が所属する社内サークルに参加

部署も離れていて、社内では彼に声をかけるチャンスが少ないと感じたサツキさん。そこで、彼が会社の男女混合のフットサルサークルに入っていることを突き止め、同じサークルに自分も入ることに。入部してすぐに「確か同期ですよね？」と話しかけ、自然と近づけたそうです。

彼が入っているサークルや通っているスポーツクラブなどがわかれば、そこで偶然を装って声をかけるのもありかもしれません。

◎彼の悩み相談にのってあげた

あるとき、彼がいつもより元気がないように感じたサツキさん。サークルの帰り際に「何かあったの？」と思い切って声をかけ、そのまま居酒屋に行って話を聞くことに。それをきっかけに、ときどきふたりで飲みに行く間柄になったそう。

いつも彼のことを見ていると、「悩んでる？」「体調が悪い？」といった相手の変化に気づくこともあるでしょう。そこで彼を支えてあげられると、距離も一気に縮まるみたいです。

■まずは自分を印象づけてから声かけを
社内で気になる男性に近づきたいなら、まずは毎日顔を合わせるなどして、自分の存在を認識してもらうことが先決。

また、社内よりは社外で声をかけるのも効果的のよう。少しずつ彼の意識下に潜入して、最終的には恋愛関係にも持ち込めるといいですね。