トリドールHD、work with Pride「PRIDE指標2024」 最高評価「ゴールド」を4年連続受賞

　食の感動体験を提供する株式会社トリドールホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO 粟田 貴也）は、一般社団法人 work with Pride が策定する職場におけるLGBTQ＋等のセクシュアル・マイノリティへの取組評価指標「PRIDE指標2024」におきまして、最高評価である「ゴールド」を4年連続受賞したことをお知らせいたします。　


　　　　　[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2796/100480/600_214_202412051316166751291005442.png


　トリドールグループは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、 世界中で唯一無二の日本発グローバルフードカンパニーを目指しています。その実現のために、ダイバーシティ＆インクルージョンも重要な課題と捉え、ダイバーシティ推進基本方針を策定し、さまざまな取り組みを進めています。LGBTQ＋に関してもこの方針に基づき、社内制度の構築、継続的な社内啓蒙活動を行ったことが高く評価され、4年連続でゴールド受賞となりました。
　トリドールグループは、従業員一人ひとりが互いの違いを理解・尊重し合い、個性を発揮することで、新たな価値や発想が生まれ、グローバルフードカンパニーの実現へ繋がると考え、引き続きダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでまいります。

■LGBTQ+に関する主な取り組み
「性的指向・性自認」の尊重を明文化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「ダイバーシティ推進基本方針」にて多様性の尊重を掲げ、性的指向・性自認に関して明文化しています。
詳しくはこちら　https://www.toridoll.com/csr/social/diversity.html

「パートナーシップに関するガイドライン」の施行　　　　　　　　　　　　　　　
同性パートナーシップおよび事実婚を民法上の婚姻関係と同等に取り扱う旨を定めた、「パートナーシップに関するガイドライン」を2021年10月1日に施行しました。これにより、同性パートナーも「結婚祝金」「特別休暇」などの制度が利用できます。

社内コミュニティ活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
トリドールグループでは、LGBTQ＋を含むダイバーシティ推進に賛同する有志メンバーによるアライコミュニティ「you are you」の活動を行っています。コミュニティメンバーでの情報交換、勉強会、啓蒙活動の企画・運営などを行っています。