組織変更と人事異動について

【開発統括部】
開発スピードの向上、実験機能の強化、効率向上を目的に、「開発統括部」を再編する。

・「PJT実験部」と「機能実験部」を統合し、「実験部」を新設する。

【企画統括部】
商品企画機能へ特化することを目的に、「企画統括部」を再編する。

・「企画戦略部」の法規認証取得・管理業務を「品質保証統括部」へ移管し、「商品企画部」へ名称変更する。

15. 海外市場開拓事業部
アフターサービスによる収益力向上、ブランド力強化を目的に、「海外市場開拓事業部」を再編する。

・「アフリカ開拓部」「エリア開拓部」のサービス機能を集約した「サービス部」を新設する。

16. カスタマーエクスペリエンス事業部
事業ガバナンスを強化し、事業運営の仕組み整備と運用強化を目的に、「カスタマーエクスペリエンス事業部」を再編する。

・「SCM部」「サービス部」の品質と情報の統制機能を集約し、「品質管理部」を新設する。


■ CxO（チーフオフィサ―）新設について
CxO（チーフオフィサ―）：CEO、CFO、 CQO、 CSO、 CRCOは、社長の権限と責任の一部を委譲され、特定の分野について全社に対する指揮命令権限を有し、組織横断的な視点から業務執行を行う。これにより、企業価値向上を目的に、さらなるガバナンスの強化と意思決定の迅速化を図る。


■ 人事異動について(2025年1月1日付)

1. 取締役 執行役員の職掌変更について


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2. 執行役員の職掌変更について


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3. フェローの職掌変更について




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4. 本部長・事業部長・統括部長級の人事異動について


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5. 部長級の人事異動について



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6. グループ会社の人事異動について




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