国土交通省、エン・ジャパンで事務系総合職を公募

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2025年1月27日（月）より、国土交通省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/
）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、総合職（事務系）を公募します。下記、本プロジェクト概要と、同省 総合職採用担当のコメントも紹介します。

[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2907/102947/700_367_202501241416476793223fc4093.jpg

特設ページはこちら ⇒https://www.enjapan.com/project/mlit_2024/



プロジェクト概要

国土交通省は、生活に密着したあらゆるフィールドにおいて、国民の暮らしを守りつつ、経済・社会の持続的成長を図り、この国を更に前へ進めることをミッションとしています。約6万人の職員が働く同省では、他省庁に先駆けて独自に外部人材のキャリア採用を進め、これまで多くの方が入省し、経験を活かして活躍してきました。変化の時代において、多様な領域に対応していくためには、省内においてもさらなる変革が必要。そこで、エン・ジャパンを通し、幅広いバックグラウンドを有する人材を公募します。

今回公募するのは「総合職（事務系）」。経験や専門性を活かしながら、政策立案の最前線で活躍することが期待されています。また同省独自の選考として、国家公務員試験（教養試験などの筆記試験）を介さず、一般企業に近い形で選考を実施します。

入省後の活躍・定着までバックアップするべく、中途入省者向けのメンター制度や研修などオンボーディングの取り組みも強化している同省。これまで培ってきた専門性を活かし、よりよい日本を創っていきたい。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。



国土交通省　総合職採用担当　コメント

国土交通省は、国民の豊かな暮らしを支えるとともに、我が国の経済を活性化させるため、地域の生活環境の維持、観光等による地方活性化、激甚化・頻発化する災害への対応、基幹インフラの戦略的整備・活用など、多様かつ具体的なアプローチで社会課題に取り組んでいます。

一方、人口減少や気候変動への対応等、社会情勢も複雑化・多様化している中、多様なバックグラウンドを持った職員の視点を組織に組み込み、新たな価値を創出していくことが一層重要となります。