新中期経営計画の概要について

■環境計画
　新中期経営計画における環境計画は、「気候変動」「資源循環」「生物多様性」の3つの柱で構成されています。
　気候変動では、企業活動における自社のCO₂排出量は2010年比で74％の削減、2035年にカーボンニュートラルを目指します。また、お客さまや社員の製品使用からのCO₂排出量はマルチパスウェイの方針で削減を進めます。
　資源循環では、2050年までにサステナブル原材料使用比率100％を目指し、新中期では、現状の14％から18％に引き上げます。
　生物多様性では、生態系と人間の双方に利益をもたらす課題解決方法を探求します。


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■人的資本経営
　グローバルエンゲージメント指標を導入し、人的資本経営の重要な指標として高いレベルを維持していきます。DE&Iの推進に加え、タレントマネジメントではグローバル人財プログラムを拡充します。多様な社員がチャレンジの機会を得ることで、個人と会社が成長し未来を切り開いていける組織を目指します。


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■リスク・コンプライアンス経営
　リスク・コンプライアンス経営の強化を重要な方針として位置づけ、Global、Integrated、Agileの三つを柱に、当社の経営・事業に想定されるリスクを特定し、適切にコントロールしていきます。 
　これらを通じて、環境の変化を素早く捉え、責任と権限のグローバル化を図る経営をさらに促進していきます。


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