アクサ・ホールディングス・ジャパン、従業員のライフステージを幅広くサポートする人事戦略に基づく「We Care」プログラムを開始

常務執行役員兼チーフヒューマンリソースオフィサー 川野 多恵子は、本プログラムの日本での導入について次のように述べています。「『We Care』の枠組みは、日本の少子高齢化や男女の共同参画といった社会的な課題の解決にもつながるものです。アクサの事業は、お客さまをリスクからお守りし、社会の発展に貢献しようと日々尽力する従業員に支えられています。本プログラムの導入によって、家庭や家族で発生し得るライフステージにおける様々な不安や起こりうるリスクを緩和し、安心して仕事を進められるよう、その土台となる健康を支え、従業員一人ひとりの活躍とウェルビーイングをサポートすることができればと考えています。」
　
アクサグループは、従業員のウェルビーイングの支援を2024年～2026年における人材戦略の重要なマイルストーンの一つと捉えています。今後も「すべての人々のより良い未来のために。私たちはみなさんの大切なものを守ります。」というアクサのパーパスを体現すべく、「お客さまの人生に寄り添うパートナー」として、健康をライフマネジメント実現のツールと捉え、私たち自身のヘルスリテラシーや健康意識の向上を図るとともに、従業員が主体的に健康増進に取り組むことができるよう、機会とサポートを提供していきます。




アクサ・ホールディングス・ジャパンについて
アクサ・ホールディングス・ジャパンはアクサのメンバーカンパニーとして、2019年に設立された保険持株会社です。傘下にアクサ生命、アクサ損害保険（アクサダイレクト）、アクサダイレクト生命3社を擁しています。

アクサグループについて
アクサは世界51の国と地域で145,000人の従業員を擁し、9,300万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。国際会計基準に基づく2022年の売上は1,023億ユーロ、アンダーライング・アーニングスは73億ユーロ、2022年12月31日時点における運用資産総額は9,324億ユーロにのぼります。アクサはユーロネクスト・パリのコンパートメントAに上場しており、アクサの米国預託株式はOTC QXプラットフォームで取引され、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（DJSI）やFTSE4GOODなどの国際的な主要SRIインデックスの構成銘柄として採用されています。また、国連環境計画・金融イニシアチブ（UNEP FI）による「持続可能な保険原則」および「責任投資原則」に署名しています。
*アクサグループの数値は2022年1月～12月の業績です。


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アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社
広報部
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