【NEWS LETTER】6月23日~29日は「男女共同参画週間」多様な働き方を体現する「トモダテ」研修
Digital PR Platform / 2024年6月4日 11時0分
◇研修参加社員の声◇========================
家事や育児のことを、妻ともっと話す必要があるなと感じつつもなかなかできていませんでしたが、今回の研修を機にそれができたので良かったです。(33歳・開発職)
妊娠~出産まで時間はあるので、家庭だけでなく、会社全体・チーム全体で自分事として取り組めるよう、研修を受ける幅が広がったらいいなと思いました。(38歳・企画職)
==================================
DEIの取り組みを通して事業の気付きに
[画像5]https://digitalpr.jp/simg/2607/89055/150_150_20240603141434665d513ad10f0.png
DEI・組織開発室 室長 呉
パナソニックグループでは、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指しています。その中でも私たちくらしアプライアンス社は、お客様・社員の生活のウェルビーイングとも密接に関わる家電を取り扱っています。
これまでもグループとして、多様な人材がそれぞれの力を発揮できる環境づくりを他社に先駆けて行ってきましたが、男性の育休取得については、「職場のメンバーに申し訳ない / 業務量を鑑みて取得が難しい」という意識が払しょくできておらず、結果として男性育休取得率の上昇が鈍化してしまうことが全社の課題としてありました。
そこで、くらしアプライアンス社では、男性育休の取得を仕事と家族の両立支援だけではなく、「働き方改革の促進」「お客様目線での家電事業への気づき」という付加価値が得られる機会と位置づけ、研修を通じて暮らしに真剣に寄り添うマインドを育み、取り組めるよう工夫をしています。
くらしアプライアンス社は、今後も研修内容の充実や支援制度の拡充、支援ツールの開発などを通じて、さらなる男性育休の取得促進や多様な働き方の実現を目指します。
【パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社とは】
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社は、家電の開発・製造・リサイクルを中心に事業を展開しています。100年育んできたくらしに寄りそう力で、人と地球の未来に続く、感動の商品とサービスを創造することを目指しています。
そして、職場環境の整備と”誰もが輝く”新しい働き方の創造の両輪で、社員一人ひとりのウェルビーイングを実現する「人が生きる経営」を加速させていきます。
-
-
- 1
- 2
-
この記事に関連するニュース
-
【NEWS LETTER】オフィス移転から半年、社内アンケートで見えてきた「パナソニック目黒ビル」の“現在地”を公開 ~64%の社員が「働きやすい環境である」と回答~
Digital PR Platform / 2024年6月27日 10時3分
-
夏に咳?カビが原因? 病原カビ※1をナノイー(帯電微粒子水)技術で99%殺菌
Digital PR Platform / 2024年6月25日 14時0分
-
日本情報通信、「男性育休100%宣言」に賛同 社員のウェルビーイングの向上を目指して男性育休支援を強化
@Press / 2024年6月12日 15時0分
-
Xspear Consultingがえるぼし認定を取得
Digital PR Platform / 2024年6月12日 15時0分
-
社説:男性の育休促進 職場環境と意識を変えよう
京都新聞 / 2024年6月2日 16時0分
ランキング
-
1ソニー宮城拠点、250人削減=ブルーレイ、生産縮小
時事通信 / 2024年6月29日 15時49分
-
2「クレカタッチ」は交通系ICカードを駆逐するのか 熊本で「全国相互利用」離脱、一方で逆の動きも
東洋経済オンライン / 2024年6月29日 7時30分
-
3「押しボタン式信号」なぜ“押してすぐ青”にならないケースが? 納得の理由があった!
乗りものニュース / 2024年6月29日 16時42分
-
4作文は「理系だと苦手」「文系が得意」という大誤解 算数が得意な子は大概「作文もうまい」納得理由
東洋経済オンライン / 2024年6月29日 10時0分
-
5池袋西武とヨドバシ「売り場折半」の波紋と懐事情 北側にヨドバシ出店、西武の集客力に影響は?
東洋経済オンライン / 2024年6月29日 10時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)