【東芝デジタルソリューションズ】経営戦略達成に必要な人事戦略の策定・実行を支援する「Generalist®人財戦略支援サービス」の提供を開始

■「Generalist®人財戦略支援サービス」の特長

現状の人財の把握
企業に必要な人財の定義（スキルマップ）を策定し、スキルマップと人事システムの情報をもとに、現在の人財状況を把握します。ニーズが高いDX人材に関するスキルマップの策定も可能です。




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図2.人財戦略支援サービス　画面イメージ

目指すべき人財と現状の人財の差の把握
求める人財の目指すべき姿（ToBe）と、現状の人財（AsIs）のギャップをグラフィカルに視覚化し、経営戦略を実現するために必要な人財のKPIを明確にします。ギャップをいかに埋めるかを検討するための人財戦略の基盤づくりを支援します。




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図3.「人財戦略基盤」づくりの重要性

　当社は、今後も「人的資本経営」を支援するサービスを拡充し、企業の新しい価値の創造に貢献していきます。


■ 東芝デジタルソリューションズの人財管理ソリューション「Generalist®」について
　当社は、1998年の人事給与システム「Generalist®」のリリース以降、「人」は価値を生み出す企業の「財産」であるとの考えのもと、人事処遇、教育、人材育成、働き方改革支援などを統合した人財管理ソリューション「Generalist®」へと発展させ、2024年3月時点で9,600社以上のお客様に導入いただいております。今後もお客様からのご要望などをもとに機能強化を続け、さまざまな人財管理、人財データの活用をサポートしていきます。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene/generalist.html

注：東芝ニュースリリース(2024年5月15日)
成長戦略を支えるＤＸ人材育成に向けて 「東芝グループ ＤＸ人材定義」に基づき社員のスキル登録を実施
https://www.global.toshiba/jp/news/corporate/2024/05/news-20240515-01.html

＊Generalistは、東芝デジタルソリューションズ株式会社の日本またはその他の国における登録商標または商標です。
＊その他、本文章に記載されている社名および商品名はそれぞれ各社が商標または登録商標として使用している場合があります。
＊ニュースリリース／トピックスに掲載されている情報（サービスの内容／価格／仕様／関連リンク／お問い合わせ先など）は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。


■人財管理ソリューション「Generalist®」
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html

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