従業員の仕事の悩みの解消をサポートする「なやさぽ」がグッドデザイン賞を受賞

プレスリリース

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2024年10月16日

日鉄ソリューションズ株式会社


従業員の仕事の悩みの解消をサポートする「なやさぽ」がグッドデザイン賞を受賞

日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下 「NSSOL」）が開発を手掛けるキャリアリフレクションツール「なやさぽ」※1が、2024年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。


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https://www.g-mark.org/gallery/winners/23828


■なやさぽについて
NSSOLは、従業員の生産性低下の要因の一つに「仕事や職場に対する不満・不安といった悩みを原因としたエンゲージメント低下」があるという仮説のもと、従業員のエンゲージメント向上につながるキャリアリフレクションツール「なやさぽ」を2022年10月にリリースしています。従業員が職業上で抱える悩みを整理し、整理された悩みに対して解決策を提案することで自律的な課題改善に導きます。また、匿名の利用データを蓄積・分析し、企業向けレポートとして提供することで組織的な施策検討の支援も行います。


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https://marketing.nssol.nipponsteel.com/nayasapo/lp


■従業員を第一に考えたサービス設計
　「なやさぽ」は従業員の悩みを解消し上司とのコミュニケーションを円滑にすることを主眼に設計しており、これまでにないアプローチで人と組織の課題を解決します。特に従業員の皆様にとって有用なサービスになる事を優先しており「ユーザーにネガティブな印象を与えない言葉づかい」「かかる時間を長く感じさせないための対話型UI」「あたたかみのある世界観」を重視しています。

■審査員の評価コメント
　「なやさぽ」は、日本の多くの企業が直面する離職率の増加、バックオフィスおよびマネジメントの業務負荷の軽減に対して有効なサービスである。社員のメンタルヘルスをサポートすることで、離職の大きな要因であるストレスや人間関係の問題を早期に解消し、定着率向上に寄与。オンラインでの1on1の壁打ちによって、社内の人事や管理職の負担を軽減し、問題解決の効率化を促進。メンタルヘルスケアのアウトソーシングにより、バックオフィスの業務負荷を削減している。企業全体の生産性向上と働きやすさが求められる昨今、このサービスは企業の持続的且つ合理的な成長の一助となる取り組みだろう。