『【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント』セミナーの開催のお知らせ

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シエンプレ株式会社（本社：東京都渋谷区、以下「シエンプレ」）と株式会社RECCOO(本社： 東京都渋谷区、以下「リクー」)は、11月27日（水）14時より『【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント』オンラインセミナーを開催いたします。

●このような方におすすめ
・Z世代の学生の動きに合わせた採用活動をしたい。
・26卒学生の母集団形成に課題がある。
・選考参加者の選考辞退率や内定辞退率が高い。
・ネット上の掲示板に、根拠のない事象の投稿が多い。

●本セミナーについて
既に26卒学生のインターンや面接を実施している企業も多く、
内々定の早期化など学生の動向に合わせた採用活動を一度は検討されているのではないでしょうか。

就職活動のトレンドは年々変化しているため、
常に学生の就活動向をキャッチアップし、他社との差別化を行わなければ十分な採用人数の確保が難しい状況です。

本セミナーでは、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。

「リクー」からは、1,000名の26卒学生への調査をもとに、Z世代の就活動向を分析。採用広報のポイントや好事例をお伝えします。
また、「シエンプレ」からは、新卒学生の9割が確認すると言われる掲示板サイトへの対策を通じ、選考参加者や内定者が選考途中で離脱することを防ぎ、採用活動の歩留まりを改善する施策をお伝えします。

●セミナー概要
・日時：2024年11月27日(水)14:00-15:00
・会場：オンライン開催（Zoom）
・費用：無料
・申込URL:https://www.siemple.co.jp/news/seminar/seminar_241127/

●講師
株式会社RECCOO　CHRO／草深 生馬
2011年 IBM Japan へ新卒入社。
新卒採用と部門担当人事を経験後「組織づくり」に関わるべく
2014年に Google 採用チームへ転職。
国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムの
アジア太平洋地域リードを兼任する傍ら、Google の人事制度について
社内研究チームを組織し、より多くの企業・社会へ知見を共有すべく、
人事制度のコンサルテーションや講演を実施。
2020年春より株式会社RECCOOにてCHROを務める。