外国人支援のGTN、「Cultural Diversity Index」において「Gold」認証を取得

具体的な施策（一部）

1. 休暇が取りやすい職場環境
GTNでは、社員の7割が外国籍であり、多くが母国への帰省や家族との時間を大切にしています。そのため、長期休暇の取得にも理解を示し、柔軟に対応できる体制を整えています。社員が安心して休暇を取得できる社内文化が広がっており、心身をリフレッシュしながら働きやすい環境を築いています。

2. 「永久時短」の働き方
GTNでは、社員一人ひとりのライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。社内で「永久時短」を採用しており、育児だけでなく、子どもが小学校に上がる時期など、親のサポートが必要な期間も含め、長期的に時短勤務を続けることが可能です。この柔軟な働き方を通じて、社員が安心してキャリアを築きながら、プライベートとの両立を実現できる環境を育んでいます。

3. 外国籍マネジメント層の積極登用
GTNでは、役員や部長などのマネジメント層に、外国籍の社員を積極的に登用しています。この取り組みにより、多様な視点を経営や組織運営に活かし、文化的多様性が組織全体に浸透しています。外国籍マネジメント層の活躍を通じて、外国人社員がキャリアプランを描き、成長できる環境が整っています。社員全員が多様性を尊重し、協力しながら成長できる職場環境を目指しています。


【GTNミッションステートメント】
創業から１９年、当社を取り巻く環境、日本、そして世界は大きく変化しました。時代の変化とともに事業が拡大、多くのパートナー企業と一緒に成長を続けております。
創業当初からの企業理念を大切にしつつ、更なる成長のために、決意表明として新たなミッションステートメント『日本の力になる人の、力になりたい』を制定しました。当社の事業を通して外国人に寛容な社会、差別や不平等に悩まされることのない世界を実現するべく邁進してまいります。
■ミッションステートメント動画　

https://www.youtube.com/watch?v=MHp_ztMO3EI
※メッセンジャーは、GTNアンバサダー・ホラン千秋さんです

■GTNについて
「外国人が日本に来てよかったをカタチに®」をビジョンに、創業から一貫して外国人専門を掲げ、住環境の整備をはじめとする生活総合支援を行う。家賃債務保証事業・不動産仲介・就職支援・定着支援・携帯電話・クレジットカードなど多種多様な独自サービスを展開。社員の７割が20ヵ国の外国籍メンバーで構成され、言語・文化の違いを理解したうえで様々な事案に対応。家賃債務保証事業においては、賃貸住宅の情報提供から家賃債務保証、入居後の生活サポートにいたるまで、日本での生活を始める外国人の方を全般的に支援するサービスを提供している。

・社名 　　：株式会社グローバルトラストネットワークス　
・所在地 　：東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F　
・代表 　　：代表取締役社長　後藤 裕幸
・事業内容 ：外国人専門の家賃債務保証・不動産賃貸仲介・通信事業・人材紹介事業・クレジットカード関連事業など
・URL 　　 ：https://www.gtn.co.jp/



本件に関するお問合わせ先
株式会社グローバルトラストネットワークス
広報セクション：加藤

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e-mail：[e-mail]

関連リンク
Cultural Diversity Index
https://culturaldiversityindex.org/
GTN | 株式会社グローバルトラストネットワークス
https://www.gtn.co.jp/