創業10周年のCUC、2023年度の事業実績をまとめた「CUCグループ サステナビリティレポート2024年版」を公開

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特集のテーマである「Change Until Change（変わるまで、変える。）」は、国内外の医療課題を希望に変える決意と、社会を変革するために自らも変わり続ける覚悟を示した言葉です。 直近1年間の取り組み事例の紹介を中心に、私たちが医療課題に挑戦し、変化し続ける原動力についてご説明します。そのほかに社員のストーリーや、海外（アメリカ、インドネシア）の取り組みなどもご紹介します。

2．『現場論』著者の遠藤功氏との、現場力向上に向けた対談記事を掲載


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CUCグループでは、働く一人ひとりが主体的に課題を見つけ、チームで改善を積み重ね続ける組織能力を「現場力」と捉え、2022年からその向上を推進しています。今回は、現場力を軸にした経営に関する多くの著書を持つ遠藤功氏をゲストに迎え、「医療業界の変革に必要な現場力」をテーマに対談を実施しました。CUCグループの理念実現に現場力が必要な理由や、現場力向上によって目指す組織のあり方についてディスカッションしました。

3．マテリアリティ（重要課題）と連動した取り組み実績・数的データをご紹介


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CUCグループでは経営理念の実現のため、重点経営テーマとして5つのマテリアリティ（重要課題）を掲げ、事業を展開しています。2023年度の各マテリアリティへの取り組みの状況をデータ、数値で報告します。患者様満足度や従業員の働きがいを向上させる取り組み、CUCと大学とで協同した医療安全研修や海外の医療需要に応えるプロジェクト、「サステナビリティコンテスト」開催を通じた環境へのアプローチなど、さまざまな取り組みの成果をまとめています。

■CUCグループについて
株式会社シーユーシーと国内連結子会社15社、海外連結子会社24社からなるグループ企業です （2024年9月末時点）。「医療という希望を創る。」を使命に掲げ、さまざまな医療課題の解決に向けて、国内外の医療機関の支援やホスピス型住宅・居宅訪問看護など多角的な事業を展開しています。