夏休み明けに転職を考えたことがある人の割合は？

働く上で関わりを持つことが多い上司。お互い人間である以上、うまくいかないことも予想されます。どの程度上司に対して不満を持っている人がいるのかを明らかにするため、不満の有無を質問しました。「ある（27.1％）」「どちらかというとある（26.6％）」を合計して、半数を超える53.7％の会社員は上司に対して“不満がある”ということが分かりました。

■上司への不満エピソード
・上から目線で理不尽（大阪府・30代男性）
・人には厳しく 自分には甘い（愛知県・40代男性）
・気分屋なので、無視される時もあればすごく話しかけてくる時もある（兵庫県・30代女性）
・常に自分が正しいと思っている。 人の話を聞かない（千葉県・40代女性）
・聞こえるところで嫉妬じみた悪口を言わないでほしい（千葉県・40代女性）
・言うことが毎回変わるとき（東京都・20代女性）
・何度も連絡や報告を言ったり書類を出したりメールを送ったりしていてもそれに対する返答がない （茨城県・40代男性）
・無理難題を突きつける（北海道・20代男性）
・上司が雑務をやらない。後輩任せにしていて、かつ仕事内容を把握していない（静岡県・20代男性）
・定時よりも前に真っ先に退社すること（東京都 ・20代女性）
・急な仕事を押し付けてくる（鹿児島県・30代男性）
・無能で責任転嫁ばかり。部下の功績を自分のものにする（東京都・40代男性）



率直に今勤めている会社に対して、不満があるかを質問しました。結果は「ある（28.9％）」「どちらかというとある（35.9％）」を合計すると、64.8％の人が会社に対して何らかの不満があるという実態が明らかになりました。また、不満があると回答した人を対象に、不満が何なのかも質問。他の選択肢を圧倒して回答数が集まったのは、「給料が安い（61.3％）」でした。２番目以降は、「上司が理不尽（32.9％）」「不当な評価（24.7％）」「休みが取りづらい（23.1％）」などが続きました。



仕事やコミュニケーションの場面では、少なからず食い違いは起こってしまうもの。なかでも “言った”“言わない”というトラブルは、時折見かけます。“言った言わない論争”になったことがあるのか質問したところ、「何度もある（19.3％）」「何度かある（33.5％）」を合わせると、52.8％の人が経験していることが分かりました。また、論争になった相手は誰なのかを質問。「上司（67.2％）」と回答した人が最も多く、「同僚（44.3％）」「取引先（24.1％）」が続きました。