派遣の仕事探しで譲れないポイント・妥協できるポイントは?
ファイナンシャルフィールド / 2021年5月20日 9時0分
![派遣の仕事探しで譲れないポイント・妥協できるポイントは?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_105648_0-small.jpg)
派遣の仕事を探すとき、みなさんはどのような条件を重視しますか?仕事探しにおいて譲れない条件というのは、やはりお金に関することになるのでしょうか。
今回は、エン・ジャパン株式会社が発表した「派遣で働きたい仕事の条件」に関する調査結果(※)を見ていきましょう。
派遣の仕事探しで譲れないことは、時給? それとも環境など?
この調査は、エン・ジャパン株式会社が運営する「エン派遣」を利用しているユーザー5135名を対象に行われたもの。
「仕事探しにおいて譲れない条件はありますか?」という質問には、89%の人が「ある」と回答しています。具体的にどのようなポイントが譲れないのでしょうか。
1位:勤務地 64%
2位:勤務時間 47%
3位:時給など給与額 33%
4位:仕事内容(職種) 27%
5位:勤務曜日 24%
TOP5は上記の結果に。半数以上の人が「勤務地」を譲れないポイントに挙げており、半数近くの人が「勤務時間」も譲れないとしています。「時給など給与額」と答えた人は、10人に3人程度。意外にみなさん、時給にそこまでこだわっていないことがわかります。
なぜ「勤務地」が譲れないポイントなのかというと、「通勤時間を無駄にしたくないし、このご時世に満員電車に乗りたくない」「子どもを幼稚園に預けているので、できれば近場で働きたい」「このご時世なので、在宅ワークで働きたい」といったコメントがありました。
コロナ禍のいま、派遣社員のみなさんは、密にならない仕事環境を重視しているのかもしれません。
派遣の仕事探しで妥協できることとは?
では、逆に「これなら妥協できる」という仕事探しのポイントはどのようなものでしょうか。
1位:服装・髪型・ネイルの自由度 39%
2位:派遣先の業界・規模 31%
3位:福利厚生 21%
3位:副業・Wワークの可否 21%
5位:在宅など働き方 19%
6位:時給など給与額 18%
圧倒的な得票率にはならなかったものの、4割近くの人が妥協できるとしているのが「服装・髪型・ネイルの自由度」でした。仕事は仕事、と割り切って考える人が少なくないのかもしれません。
「時給など給与額」が妥当できるとした人は、およそ2割。先ほどの結果とあわせて考えると、「勤務地や勤務時間が希望どおりであれば、時給は多少希望より下回っても構わない」と考える人が少なくないのかもしれません。
派遣で希望する時給は?
では、実のところ派遣の仕事で希望する時給とはいくらなのでしょうか?
【希望する時給額を教えてください】
1位:1200円~1400円未満 26%
2位:1000円~1200円未満 25%
3位:1400円~1600円未満 24%
1位:1000円~1200円未満 43%
2位:1200円~1400円未満 24%
3位:1400円~1600円未満 14%
1位:1400円~1600円未満 21%
2位:1600円~1800円未満 21%
3位:1000円~1200円未満 19%
1位:2000円以上 27%
2位:1400円~1600円未満 21%
3位:1200円~1400円未満 16%
1位:1400円~1600円未満 31%
2位:1200円~1400円未満 29%
3位:1000円~1200円未満 11%
3位:2000円以上 11%
1位:1000円~1200円未満 38%
2位:1200円~1400円未満 25%
3位:1400円~1600円未満 15%
1位:1000円~1200円未満 53%
2位:1200円~1400円未満 20%
3位:1400円~1600円未満 10%
やはり、特別なスキルが必要になってくるIT・エンジニア系や技術系は、求める時給も高くなることがわかります。
全体で見ると、1位は「1000円~1200円未満」(31%)、2位は「1200円~1400円未満」(24%)、3位は「1400円~1600円未満」(20%)という結果に。1000円から1600円の間の時給であれば、多くの人が納得して働けるということにもなりそうです。
コロナ禍での仕事探しはなにかと苦労することも多いもの。自分が譲れないポイント、妥協してもいいポイントを見極め、納得して働ける派遣先を見つけたいものですね。
[出典]
※エン・ジャパン株式会社「5000人が回答! 『派遣で働きたい仕事の条件』調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー」(@Press ソーシャルワイヤー株式会社)
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
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