年収額と仕事に対する満足度は比例する？しない？ 就業状況と仕事についての本音とは

年収が高ければ高いほど、仕事に対する満足度が上がる……というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。確かに、得られる報酬が多ければ多いほど、仕事に対する意欲もわくような気がしますよね。   そのバランスを探るべく、株式会社Agoora（本社：東京都杉並区）が運営する職業仕事のポータルサイト『ジョブ図鑑』が発表した、「就業状況と仕事に対する本音についてのアンケート調査報告」（※）をチェックしてみましょう。

年収と仕事に対する満足度の関係は？

この調査は、2022年1月時点で就業をしている15歳～35歳以下の方300人を対象に行われたもの。まずはざっくりとした年収分布をみてみましょう。

【現在の年収はどれくらいですか？】

1位：201～300万円　22.33％
2位：301～400万円　22.00％
3位：401～500万円　18.33％

TOP3は上記のとおり。6割以上の人が201～500万円の範囲にとどまり、残りの2割弱が200万円以下、2割強が501万円以上という結果でした。では、全体の満足度はどうなっているのでしょうか。

【現在就業中の仕事に満足していますか？】

・満足している　46.33％
・満足していない　53.67％

満足していない人の方が過半数に達する結果に。なにかしら不満がある人の方が多いのですね。この満足度を年収別に分けてみると、以下のようになります。

【＜年収別＞現在就業中の仕事に対する満足度】
 
＜100万円以下＞
・満足している　29.2％
・満足していない　70.8％
 
＜101～200万円＞
・満足している　32.1％
・満足していない　67.9％
 
＜201～300万円＞
・満足している　38.8％
・満足していない　61.2％
 
＜301～400万円＞
・満足している　39.4％
・満足していない　60.6％
 
＜401～500万円＞
・満足している　61.8％
・満足していない　38.2％
 
＜501～600万円＞
・満足している　63.0％
・満足していない　37.0％
 
＜601～700万円＞
・満足している　84.6％
・満足していない　15.4％
 
＜701～800万円＞
・満足している　66.7％
・満足していない　33.3％
 
＜801～900万円＞
・満足している　50.0％
・満足していない　50.0％
 
＜901～1000万円＞
・満足している　20.0％
・満足していない　80.0％
 
＜1001万円以上＞
・満足している　50.0％
・満足していない　50.0％

601～700万円までは、年収が上がるにつれて、仕事に対する満足度もグングン上がっていくのが分かります。しかし、そこを境に満足度は下降。特に901～1000万円に関しては、最低の20.0％を記録しています。
 
ひょっとして年収701万円以上になると、年収に見合わないほど、仕事の内容が肉体的・精神的にハードなケースが増えるということなのでしょうか。この調査結果をみる限り、必ずしも年収が高ければ高いほど仕事に対する満足度が上がる、というわけではないということが分かりますね。
 

仕事に対する満足・不満の理由とは

では、仕事に対する満足・不満の理由とはどのようなものがあるのでしょうか。
 

【仕事に満足している理由】

・給与、ライフワークバランスに不満がないから（千葉県 男性 35歳）
・やりがいがあり、残業代がきちんと出るから（京都府 女性 29歳）
・福利厚生が充実しているから（北海道 女性 30歳）
・仕事は大変だが、人間関係がうまくいっているため。（東京都 女性 35歳）

 
一方で、満足していない理由については以下のとおり。
 

【仕事に満足していない理由】

・やり甲斐があまり感じられない。今後携わるであろう仕事に魅力を感じない（埼玉県 女性 30歳）
・職場の人間関係が悪く、仕事をしていても充実感がない。不安しかない。（沖縄県 男性 32歳）
・仕事量は多いが、賃金がすくない（神奈川県 男性 32歳）
・17年務めているが昇給、ボーナスが2、3回しかない（静岡県 男性 35歳）

 
やりがいや充実感がなく、仕事と給与のバランスが悪く、昇給・ボーナスも少ない。さらに人間関係がよくないといった理由が並びました。これでは毎日仕事に行くのもおっくうになってしまいそうですね。
 
ワークライフバランスが整っていて、仕事と給与の兼ね合いもよく、人間関係が良好。そのような働きやすい環境が、仕事の満足度を上げるために重要ということが伝わります。
 

男女別　就きたい職種・就きたくない職種ランキング

最後に、男女別の就きたい職種・就きたくない職種のTOP5をみてみましょう。

【支持を集めた職種5つ】

 
＜男性＞
1位：事務・管理　26人
2位：営業　19人
3位：専門職　18人
3位：その他　18人
5位：医療・福祉・介護　17人
 
＜女性＞
1位：事務・管理　63人
2位：医療・福祉・介護　36人
3位：教育・保育・公務員・農林水産　30人
4位：サービス・販売・外食　18人
4位：その他　18人

男女ともに1位は、事務・管理でした。コツコツやる系のデスクワークが人気のようです。特に女性においては圧倒的な人気を誇っています。一方で、就きたくないと思われている職種は以下のとおり。

【敬遠された職種5つ】

 
＜男性＞
1位：営業　49人
2位：医療・福祉・介護　43人
3位：建築・土木技術職　30人
4位：サービス・販売・外食　25人
5位：その他　23人
 
＜女性＞
1位：営業　80人
2位：ITエンジニア　39人
2位：技能工・設備・交通・運輸　39人
4位：建築・土木技術職　36人
5位：エンジニア（機械・電気など）　35人

男女ともに、就きたい職種よりも回答人数が集中しています。就きたくない職種の方が、同じものを挙げる人が多いということですね。
 
さて、どちらも1位は営業でした。男性の就きたい職種の2位に入っていた営業ですが、就きたくない職種ではなんと1位に。向き不向きがはっきりしている職種なのでしょうか。
 
女性人気の高かった医療・福祉・介護やサービス・販売・外食は、男性では敬遠される傾向に。建築・土木技術職などのいわゆる力仕事系は、男女ともに敬遠する人が多いことも分かりました。
 
ちなみに、「仕事選びにおいて重視することを教えてください（3つまで）」という質問については、1位が「給与・賞与」68.33％、2位が「仕事内容」50.67％、3位が「職場の雰囲気」28.0％でした。
 
当然といえば当然ですが、やはり仕事選びで大切なのは、「給与」と「仕事内容」のバランスということですね。自分に見合った仕事で妥当な年収を得ることで、仕事に対する満足度を上げていきたいものです。
 
出典
※株式会社Agoora「就業状況と仕事に対する本音についてのアンケート調査報告」
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部