残業代は連続勤務時間や勤務時間帯によって変わる!
ファイナンシャルフィールド / 2022年10月29日 4時0分
![残業代は連続勤務時間や勤務時間帯によって変わる!](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_166480_0-small.jpg)
残業代は法定労働時間を超えた際に支払う必要がありますが、一定の割合で残業代が増えていくわけではなく、連続勤務時間や勤務時間帯によって変わります。また、複数の時間外手当の対象になっている場合には重複して計算がされるため、自分の勤務時間などに関してはしっかりと理解しておきましょう。 1日8時間・週40時間の法定労働時間を超えた際には通常の残業代が発生する一方で、時間外労働が月60時間を超えた際には異なる計算方法になります。今回は、残業代が連続勤務時間や勤務時間帯によってどのように変わるかについて解説していくので参考にしてみてください。
残業手当の内容や計算方法について
残業手当の内容や計算方法については1日8時間・週40時間の法定労働時間を超えた際には1時間当たりの賃金に25%の残業割増賃金率を掛けた金額が支給されます。また、残業時間が月60時間を超えた際には残業割増賃金率は50%が適用されるため、自分の残業時間についてはしっかりと理解しておきましょう(※)。
※これまでは大企業だけに適用されていましたが、2023年4月1日からは中小企業にも適用されるようになります。そのため、中小企業で勤務していて月に60時間を超えた残業があるなら、支給される残業代も多くなることは覚えておきましょう。
1時間当たりの賃金を基準にして残業手当は計算をしますが、1年間の1ヶ月の平均所定労働時間を計算式には使用します。基本給などを1年間における1ヶ月の平均所定労働時間で割ると、1時間当たりの賃金を導き出すことが可能です。
残業手当以外の割増賃金も理解しよう
残業手当以外にも休日手当や深夜手当も割増賃金としてあり、それぞれの割増賃金は条件が整っていれば重複し、計算には残業手当と同様に1時間当たりの賃金を使用します。
休日手当は法定休日に出勤をした場合に適用され、35%が割増賃金率になっていて、深夜手当は22時から5時までの間に勤務をした際に適用され、25%が割増賃金率です。
例えば残業をしていて22時から5時までの間に働いているなら、25%+25%=50%が割増賃金率として適用されます。
他にも法定休日に深夜出勤をしているなら35%+25%=60%が割増賃金率として適用されるなど、条件がそろっていれば複数の割増賃金率は重複して計算がされる点は重要です。
割増賃金率で設定されている数字はあくまでも最低限の数値であり、休日出勤の割増賃金率を50%などにしても問題はありません。
企業によって設定されている割増賃金率については確認してください。
管理職には残業手当が適用されない
管理職には残業手当が適用されないため、残業して勤務をしたり休日出勤をしたりしても割増賃金の対象にはなりません。残業手当だけでなく休日手当も同様ですが、例外として深夜手当は管理職であっても割増賃金の対象です。
残業手当の対象にはならないため役職手当やボーナスなどで、十分な待遇を用意することが条件となっています。
まとめ
残業代は連続勤務時間や勤務時間帯によって割増賃金率が変わるため、自分の勤務している状況などについてしっかりと把握しておきましょう。また、これまでは月60時間を超える残業に関して、大企業のみが50%の割増賃金率が適用されていましたが、2023年4月1日からは中小企業でも適用されるようになります。
残業手当や休日手当・深夜手当などについて理解して、自分に支払われている残業代が適切かどうかの確認をしてみましょう。もしも、適切に残業代が支払われていないなら担当部署への問い合わせなどが必要になるでしょう。
出典
東京労働局 労働基準法 – 割増賃金編 「残業手当」 「休日手当」
厚生労働省 労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
同じ大学を卒業した友人が「課長」に昇進したそうです。役職者は「残業代がつかない」と聞いたことがあるのですが、年収ってそんなに変わるのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月4日 4時0分
-
「働き方改革」が始まってから収入が減っています。むしろ増えると思っていたのですが、なぜ収入が下がっているのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月28日 8時40分
-
仕事を片付けるために「残業」を申請! でも「17時以降は残業禁止」と言われたので、翌日の始業前に仕事しても大丈夫? 朝でも“残業扱い”になるのか解説
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月25日 5時0分
-
営業職ですが、転職先が「みなし残業代」を支給しています。残業代が支払われるなら、必ず“金額分”は働く必要がありますか? 定時で帰宅したら「残業代」は減るのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月18日 10時10分
-
職場が「シフト制」なので、休日でも電話やLINEで連絡が! 休日でも対応は「義務」なの? 職場の連絡への“3つの対応”を解説
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月16日 10時0分
ランキング
-
1夏の冷房にかかる電気代は「26度」と「28度」でどれだけ違う? 1日6時間使用した場合で比較
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月13日 5時50分
-
2白杖の男性が横断歩道で困っていても全員が“無視”。3度目の「青」で現れた“意外な”救世主とは
日刊SPA! / 2024年8月13日 8時53分
-
3「AT“限定”免許」で「MT車」を運転… 「無免許運転」になる!? 「どうしてもMT車に乗りたい」場合どうすればいい? 意外と知らない「免許の条件等」のルールとは
くるまのニュース / 2024年8月12日 18時10分
-
4老けない味噌汁はコレ!40・50代が足すべき味噌汁の具材5つ
つやプラ / 2024年8月13日 12時0分
-
5洗った水筒の内側「なかなか乾かない」問題。3COINSの“スタンド”が速乾すぎて毎日フル稼働
女子SPA! / 2024年8月13日 8時45分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)