「60歳以降で賃金が下がった」「育児・介護で休業している」人がもらえる手当って?「雇用保険」の加入者は要チェック!
ファイナンシャルフィールド / 2023年1月25日 10時30分
![「60歳以降で賃金が下がった」「育児・介護で休業している」人がもらえる手当って?「雇用保険」の加入者は要チェック!](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_182280_0-small.jpg)
雇用保険には、「失業等給付」「育児休業給付」「雇用保険二事業」があります。雇用保険といえば、失業したら給付金を受け取れるというイメージが強いかもしれません。これは雇用保険のうち、失業等給付の「求職者給付」「就職促進給付」に該当します。 雇用保険には、雇用保険に加入中であっても、給付を受けられるものがあります。「高年齢雇用継続基本給付金」「育児休業給付」「介護休業給付」などです。本記事では、高年齢雇用継続基本給付金、育児休業給付、介護休業給付の支給要件、支給期間について解説します。
高年齢雇用継続基本給付金
高年齢雇用継続基本給付金は、原則として、60歳以後の賃金が、60歳時点の賃金と比較して低下した場合に、被保険者に対して支給される給付金です。
支給要件
高年齢雇用継続基本給付金の支給要件は、以下のとおりです。
●60歳以上65歳未満の一般被保険者であること
●被保険者であった期間が5年以上あること
●原則として、60歳以後の賃金(みなし賃金を含む)が60歳時点の賃金と比較して75%未満となっていること
支給対象期間
支給対象期間は、被保険者が60歳に到達した月から65歳に達するまでの月です。ただし、各暦月の初日から末日まで、被保険者である必要があります。「暦月の初日から末日まで」とは、簡単にいえば、その月の1日から末日までのことで、4月であれば4月1日から4月30日、5月であれば5月1日から5月31日のことです。
育児休業給付
育児休業給付は、1歳(両親が取得する場合は1歳2ヶ月、保育所に入所できないなどの場合には最長2歳)に満たない子を養育するために育児休業をした場合に、被保険者に対して支給される給付金です。
支給要件
育児休業給付の支給要件は、以下のとおりです。
●育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数(※1)が11日以上(または就業した時間数が80時間以上)ある完全月が12ヶ月以上あること
●育児休業期間中の1ヶ月ごとに、休業開始前の1ヶ月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと
●就業している日数が支給単位期間(1ヶ月ごとの期間)ごとに10日以下(または就業した時間数が80時間以下)であること(※2)
※1 賃金支払基礎日数とは、原則、日給者は各月の出勤日数、月給者は各月の暦日数のこと
※2 休業終了日が含まれる支給単位期間は、就業している日数が10日(10日を超える場合は就業していると認められる時間が80時間)以下であるとともに、休業日が1日以上あること
支給対象期間
支給対象期間は、支給対象となる子が「1歳に達する日の前日まで」です。「1歳に達する日の前日まで」とは、1歳の誕生日の前々日のことを指します。例えば、10月20日が子の1歳の誕生日の場合、10月19日を「1歳に達する日」といい、10月18日を「1歳に達する日の前日」といいます。
介護休業給付
介護休業給付は、要介護状態にある家族を介護するために介護休業をした場合に、被保険者に対して支給される給付金です。「要介護状態」とは、負傷、疾病または身体上・精神上の障害により、2週間以上にわたり常時介護を必要とする状態をいいます。対象となる家族は、配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫です。
支給要件
介護休業給付の支給要件は、以下のとおりです。
●介護休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上(または就業した時間数が80時間以上)ある完全月が12ヶ月以上あること
●介護休業期間中の1ヶ月ごとに、休業開始前の1ヶ月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと
●就業している日数が各支給単位期間(1ヶ月ごとの期間)に、10日以下(または就業した時間数が80時間以下)であること
支給対象期間
支給対象期間は、1回の介護休業につき、最長3ヶ月間です。ただし、支給対象となる同一の家族について取得した介護休業は、93日を限度に3回までです。
まとめ
本記事では、「高年齢雇用継続基本給付金」「育児休業給付」「介護休業給付」について、支給要件と支給期間の解説をしました。これらは、雇用保険に加入中に受け取れるものです。このほか、「教育訓練給付」もあります。
雇用保険は失業したとき以外にも、給付金を受け取れる場合があります。本記事を読んで、もしあなたが支給要件を満たすようであれば、利用しない手はないのではないでしょうか。
出典
ハローワーク インターネットサービス 雇用保険制度の概要
ハローワーク インターネットサービス 雇用継続給付
厚生労働省 高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
厚生労働省 育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します
執筆者:中村将士
新東綜合開発株式会社代表取締役 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 CFP(R)(日本FP協会認定) 宅地建物取引士 公認不動産コンサルティングマスター 上級心理カウンセラー
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
「年金を受け取りながら年金を払う」なんてことありますか? 叔父が「引かれている」と言っていますが、間違って引かれているのではないでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月4日 1時30分
-
産休に入る先輩がうらやましかったけど「給料が出ない」と聞いて驚き! 産休中の収入はどうやってカバーするのですか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月31日 3時0分
-
現在66歳で求職中です。「高年齢求職者給付金」を受け取れるらしいのですが、年金と併給できますか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月25日 2時30分
-
68歳、厚生年金に入っている会社員。今年退職予定なら「高年齢求職者給付金」はどれくらいもらえる?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月20日 2時20分
-
嘘だろ、再雇用で月給45万円が27万円に減るなんて…59歳・定年直前サラリーマン、夜な夜なスナックで恨み節も思わぬ朗報に歓喜!「えっ、65歳まで給付金がもらえるの?」【社労士が解説】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月11日 11時15分
ランキング
-
1枝豆を大量に保存しておきたい…ちょっとした「ひと手間」で、より美味しく 野菜ソムリエプロに聞いた
まいどなニュース / 2024年8月6日 10時40分
-
2【熱帯夜】睡眠時の熱中症対策、エアコン冷房を上手に使うコツは? - ダイキンが解説
マイナビニュース / 2024年8月6日 11時37分
-
350代から知っておくべき!脳が若々しい人が無意識でやっている習慣とは?
ハルメク365 / 2024年8月6日 18時50分
-
4「うつ防止」脳科学的にお勧めの「テレビの見方」 見ているだけだと「脳の老化促進マシーン」に
東洋経済オンライン / 2024年8月6日 15時0分
-
5なかなか仕事を覚えられない人は8割 「覚えることが多い」「興味が薄い」…何か対策はしている?
まいどなニュース / 2024年8月6日 11時40分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)