期間工の満了金は必ず支払われるの？ いくらもらえる？

期間工の求人を眺めているときに、目にする機会も多いのが「満了金」という言葉です。初めて期間工の仕事に挑戦する場合、満了金とは一体どのようなものなのか、必ず誰でも支払ってもらえるのか疑問を抱く人もいるのではないでしょうか。そこで、この記事では期間工の仕事における満了金の概要や支給条件、金額の目安について解説します。

期間工の仕事における満了金とは？

期間工における満了金とは、簡単にいうと「契約満了の際に支払われる手当」のことです。期間工の雇用形態は通常、短い期間だと3ヶ月、一般的な期間だと6ヶ月のサイクルで短期契約を繰り返すものになっています。この契約期間が満了となったときに、給料とは別に企業から満了金が支払われます。イメージとしては、一般企業におけるボーナスのようなものだと考えるとわかりやすいでしょう。なお、満了金の呼び方は企業によっても異なり「満了慰労金」「満了報奨金」などと呼ばれることもあります。
 

期間工の満了金は必ず支払われる？

期間工の満了金は働いていれば、必ず支払ってもらえるのでしょうか。結論からいうと、必ずしも支払われるとは限りません。場合によっては、満了金がもらえないケースもあります。ここでは、具体的なケースを紹介します。
 

・そもそも満了金自体が用意されていない

そもそも期間工の仕事すべてが満了金を支払ってもらえるとは限りません。企業によっては満了金そのものが用意されていないケースもあります。満了金を受け取りたい場合は、仕事に応募する前にしっかり支給されるかどうか求人内容を確認しておきましょう。
 

・企業が設定する支給条件を満たしていない

満了金は企業によって支給条件がそれぞれ異なります。例えば、満了金が月単位で支給される場合、1日でも欠勤すると支払われない場合があります。一方、日単位で満了金が支給される場合は、欠勤があってもその日以外の出勤日に応じて支払いが行われることが多いでしょう。また、なかには数日間欠勤があると半額支給となったり、遅刻・早退などが数回あると欠勤1回分の扱いとされたりするケースもみられます。なるべく損せずしっかりと満了金を受け取るためにも、欠勤・遅刻・早退などは避け、継続勤務を心がけましょう。
 

期間工の満了金はいくらもらえる？

期間工として働く際、多くの人が気になるのが「満了金はいくらもらえるのか」という点でしょう。満了金がいくら支払われるのかは、実際に働く企業によっても異なるため、一概にいくらとはいえません。例えば6ヶ月の契約期間が満了となったときに、満了金が19万円程度のケースもあれば30万円程度のケースもあるなど、金額はさまざまです。企業によって大きな差があるため、気になる人はあらかじめ支給される金額をよく確認しておきましょう。
 

満了金は収入アップにつながる重要ポイント！仕事探しのときにチェックしよう

期間工の求人でよく目にする満了金は、収入に関わる重要なものです。ただし、満了金は必ずしも受け取れるとは限りません。そもそも満了金自体が用意されていなかったり、企業が設定した支給条件を満たせず受け取れなかったりする場合もあります。満了金を受け取りたい場合は仕事に応募する前に、よく求人要項を確認しておきましょう。
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー