期間工として働きたいけど、面接で落とされる可能性も…？ 採用で見られているのはどんなところ？

期間工とは、工場などで期間を限定した有期契約で雇用される契約社員です。期間工は最長で2年11ヶ月までしか契約できません。期間工として働くことを志望している場合、採用面接ではどのような点をチェックされているのでしょうか。期間工の採用面接でよく尋ねられることや企業側が尋ねる意図、応募者が心得ておきたいことを紹介します。

期間工の採用面接でよく聞かれる質問

期間工の採用面接でよく聞かれる質問を紹介します。
 

・志望動機

期間工として働きたいと思っている人は、お金を稼ぐためにと考えている人も多いかもしれません。もちろんそれ自体は問題ありませんが、面接では給料面以外の動機を伝えたほうがよいかもしれません。
 
借金が理由の場合、金銭回収の電話が企業にかかってくるなどトラブルの原因になる可能性があるため、あまり良い印象はもたれないでしょう。同じお金を稼ぎたいという目的でも可能であれば、留学のため、企業のため、結婚資金の準備のためといった前向きな理由を伝えましょう。
 

・体力はあるか

期間工の仕事は身体を動かす体力勝負な作業が多い傾向にあるため、採用面接ではよく聞かれる質問の一つです。学生時代に体育会系のサークルに入っていた、かつて期間工として働いた経験がある、などをアピールすると良いでしょう。
 

・夜勤や休日出勤、残業があっても大丈夫か

期間工の仕事は繁忙期があり、残業の多い月や休日出勤が発生することがあります。テレビCMで新車が人気となり、増産になった場合などです。また、仕事は交代制が多く、夜勤の可能性もあります。期間工で働く以上は、これらのことを了承していないと難しいため、採用面接で尋ねられることの多い質問です。
 

・きつい仕事だが大丈夫か

期間工の仕事は力仕事だけでなく、精密な仕事や立ち仕事など、さまざまです。また、働く環境も持ち場によって暑い、寒い、ニオイがあるなど気力が必要になる場合が想定されます。働くにあたって体力だけでなく気力も要求されるので、応募者の覚悟を確かめるために聞かれることが多い質問です。
 

期間工の採用面接に受かるためのポイント

期間工の採用面接に受かるために心得ておきたいことを紹介します。
 

・服装

期間工の採用面接に行く際は、できればスーツが望ましいです。スーツで採用面接に出掛けてマイナスになるポイントはありません。しかし、真夏で暑い時期の場合は、スーツでなくても大丈夫です。その際は、ジーンズやTシャツなどのラフな服装を避けて、スラックスを着用しましょう。
 

・清潔感のある身だしなみ

採用面接に臨むためには清潔感のある身だしなみを心がけましょう。長髪、爪が長い、ヒゲ、鼻毛が出ているなどは、清潔感に欠けており、面接に臨む態度としてふさわしくありません。面接官に不快感を与えないよう、体臭や口臭にも注意しましょう。
 

・質問にハキハキと答える

期間工の採用面接では、応募者は元気のある人かが見られています。採用面接で質問されたことにハキハキと元気よく、明るく答えるのが大切です。
 

期間工の採用面接ではやる気と体力があることをアピールしよう

期間工の仕事は短期間で効率良くお金を稼げる、大手企業で働けるなどのメリットがあります。一方、交代制が多く、繁忙期になると残業も想定されることから、働くには体力が必要です。期間工の面接に受かるために、服装を整えて臨み、ハキハキと元気良く前向きに答えるよう心がけましょう。
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー