期間工は若いうちにしかできないって本当？ 給料以外の魅力って？

期間工は給料が高く設定されていることが多く、効率的にお金を稼ぎたい人に需要の高い仕事です。そのため、若い世代はもちろんミドル層にも人気の仕事です。   ただ、期間工は「若いうちにしかできない」という意見もみられます。この記事では期間工は若いうちにしかできないのか、また給料以外の魅力はあるのか解説します。

そもそも期間工とは？

そもそも期間工とはどのような仕事なのか、概要や特徴について紹介します。
 

・期間工とは

期間工は定められた期間に工場などで働く契約社員をいいます。多くの企業では採用時の年齢制限を設けておらず、一般的には18歳以上であれば期間工として働くことが可能です。
 

・期間工の給料

期間工は給料が高く設定されていることが多いのが特徴です。労働条件によっても異なりますが、年間400～500万円程度の給料を得られることもあります。
 

・期間工の仕事内容

期間工は主に部品の製造や製品の点検といった、ライン作業を行います。業務内容自体は単調なものが多い一方、正確性やスピードが求められます。
 

期間工は若いうちにしかできないって本当？

期間工は給料が高く人気の職業ですが「若いうちにしかできない」という意見もみられます。なぜそのような意見があるのかというと「期間工の仕事は体力が必要になる」ことが理由の一つです。期間工ではライン作業など長時間同じ仕事を繰り返し行うことも多く、忍耐力が必要です。
 
また、業務によっては重い荷物を持つなど、身体を酷使するケースもあります。このような業務を遂行するにあたり、体力面が衰えてくる世代は身体への負担が大きい可能性があるでしょう。このような背景から、一説として「期間工は若いうちしかできない」といわれているのです。
 

期間工の給料以外の魅力

期間工は体力的な負担は大きい傾向にあるものの、給料が高く魅力的な仕事です。また、給料以外にも数多くの魅力があります。具体的にどのようなものがあるのか、ここでは期間工の仕事の魅力を解説します。
 

未経験でも働きやすい

期間工の仕事は単調作業が多く、特別なスキルはあまり求められません。そのため、未経験でも仕事を始めやすいことが魅力です。
 

生活費を節約できる

多くの人を採用できるよう、期間工の仕事は寮が用意されているケースがあります。また、寮がない場合、家賃補助が支給されるケースもあるでしょう。そのため、家賃や光熱費などの生活費を大幅に節約できることが魅力です。
 

さまざまな手当てが用意されている

働く企業によっても異なりますが、一般的に期間工の仕事はさまざまな手当てが用意されています。臨時のボーナスが支給され、そのお金を貯蓄に回すことが可能です。代表例としては、入社したときに支給される「入社祝い金」、契約期間満了時に支給される「満了祝い金」などの手当てがあります。
 
ただし、手当ての金額や支給の時期は各企業で異なります。気になる場合は、あらかじめ確認しておくことがおすすめです。
 

期間工の仕事は給与以外にも多くの魅力がある！積極的に挑戦してみよう

期間工は給料が高く、人気の高い仕事です。給料以外にも、誰でも仕事を始めやすいこと、寮や家賃補助などがあり生活費を節約しやすいことが魅力といえます。それ以外に、入社祝い金や満了祝い金など臨時のボーナスの支給も大きな魅力でしょう。
 
ただし、仕事は体力的な負担が大きい傾向にある点に注意が必要です。体力面や健康状態を踏まえつつ、魅力の多い期間工の仕事に挑戦してみてはいかがでしょうか。
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー