業績が認められて「年収400万円」に！今「35歳」ですが、さすがに平均よりは多いですよね？

ファイナンシャルフィールド / 2024年3月25日 2時10分

会社での業績が評価されると、昇給につながるケースがあります。年収が上がるのはうれしいことですが、同時に、同じ世代と比較して、多いか少ないかが気になる方もいらっしゃるでしょう。そこで本記事では、30代の平均年収を確認しながら、今回のケースである年収400万円は、平均値と比べて、どれくらいの位置にあるのかを解説します。

30代の平均年収

まずは、30代における平均年収を見てみましょう。

国税庁長官官房企画課の「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、30代の平均年収は、表1の通りです。

表1

	男女計	男性	女性
30～34歳	425万円	485万円	338万円
35～39歳	462万円	549万円	333万円

※国税庁長官官房企画課「令和4年分民間給与実態統計調査」を基に筆者作成

表1はあくまでも平均値であり、職種や業態によっても、給与には大きな差があります。

とくに、資格や高い専門性が必要な職種は年収が高い傾向にあるため、目安として参考にしてください。

今回のケースである35歳で年収400万円は、男性であれば平均値を下回っており、女性であれば平均値よりも高いことが分かります。

ただし、年収はあくまでも目安にしかなりません。

世帯構成やライフスタイルによっても、必要なお金は変わります。

今の年収で足りないと感じる場合には、収入アップを目指すか、支出を減らす工夫が必要でしょう。

30代で年収をアップさせる方法

「年収が平均値よりも少ない」「生活費が家計を圧迫している」といった場合は、年収を増やす必要があります。

・昇格を目指す

・転職や部署を移動する

・副業をする

年収を増やすには、上記のようにいくつかの方法があります。

一方で、今回のように業績が認められて昇給した場合には、今の職場で年収アップを目指すほうがよいでしょう。

また会社によっては、勤続年数に応じて年収が高くなるところもあります。さらに上の役職に就くことで、より年収アップが期待できるでしょう。

業績を出しても、評価・年収アップにつながる機会は限られています。

業績やスキルがしっかりと評価される職場であれば、昇進も目指しやすいかもしれません。

どの方法にせよ、まずは自分に適した年収を把握することが大切です。

今後起こりうるライフイベントや、老後の生活を考慮したうえで、どれくらいの年収があればよいのかを計算してみましょう。

そして、年収の目標額を達成できる方法を選択する必要があります。

30代の平均年収は425万～462万円ほど

30代の平均給与は、男女の合計で425万〜462万円ほどであることが分かりました。

今回の35歳で年収400万円のケースは、平均値を下回る結果となっています。

ただし年収は、職種や会社、性別によっても変動があります。

年収アップの方法はいくつかありますが、業績が認められると、給与がアップするような職場であれば、今の会社で昇進や昇給を目指すほうがよいかもしれません。

今後のライフプランや現在の支出などを総合的に判断して、収入がどれくらい必要なのかを把握することが大切です。