休憩はとらなくてもいいので「1時間早く」退勤したいです。ダメでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年5月28日 6時40分
休憩時間は、労働時間が6時間を超える場合は必ず取らなくてはいけません。しかし「1時間早く退勤するため、休憩を取らずに働きたい」と考える方もいるでしょう。 本記事では「休憩を取らずに1時間早く退勤することは、認められるのか」について説明します。
法律で決められた休憩時間は取らなくてはいけない
労働基準法第34条によると使用者(事業主側)は、労働者に対して「労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分」「8時間を超える場合は、少なくとも1時間」の休憩を「労働時間の途中に」取らせることが義務付けられています。
以上の休憩時間は、6時間を超えて働くのであれば、必ず取らなくてはいけません。そのため、勤務時間が8時間を超えているにもかかわらず、休憩を取らずに1時間早く退勤した場合、使用者が労働基準法違反となるおそれがあります。
労働基準法に違反すると罰則がある
労働基準法第119条には、労働基準法第34条に違反した場合、使用者に対して6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金を科されることが明記されています。使用者とは、事業主だけでなく、課長や部長といった管理者も該当する可能性があります。
つまり「休憩時間を取らずに働いたことで労働基準法違反とみなされた場合は、企業や管理者に対して上記の懲役や罰金が科されるおそれがある」というわけです。そのため、企業や管理者からは、休憩時間を取らずに働くことを認めてもらえない可能性が高いでしょう。
休憩時間は基本的に賃金が発生しない
休憩時間は、一定時間以上労働する場合、法律で必ず取らなくてはいけないと定められている時間です。しかし、休憩時間は基本的に賃金が発生しません。なぜなら、労働基準法第11条で、賃金は「労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」とされているからです。
労働基準法第34条において休憩時間は、労働者に「自由に利用」させるものとされているため、使用者は労働者に休憩時間に労働することを指示できません。つまり、休憩時間は労働が発生しないため、労働に対する賃金も発生しないものとされます。
逆に、休憩時間にもかかわらず使用者から指示されるなどして労働した場合は、休憩時間とはみなされません。そのため、休憩時間に発生した労働分の賃金は、使用者へ請求できるでしょう。
勤務時間より早く帰った場合「早退」扱いとなる可能性がある
「休憩時間は賃金が発生しないのなら、休憩は取らずに早く退勤したい」と思われる方もいるでしょう。しかし、既定の勤務時間より1時間早く帰った場合は「早退」扱いとなり、契約形態によっては早退した1時間分の賃金が発生しない可能性があります。
なぜなら前述したとおり、労働者が決められた休憩時間を取らなかった場合、使用者が労働基準法違反とみなされるおそれがあるからです。労働者から申し出ている場合でも、休憩を取らせていない使用者が責任を問われるケースは考えられます。
そのため、使用者側はリスクを避けられるよう、休憩時間を確保したうえで「早退」として扱うケースが多いでしょう。結果「休憩時間を取らずに1時間早く退勤」を申し出た場合でも、使用者側からは「休憩時間を取ったうえで、1時間早く早退」を提案される可能性が高いといえます。
「休憩を取らずに1時間早く退勤」は原則認められない
休憩時間は、労働基準法で定められた、一定時間以上労働する労働者が必ず取らなくてはいけないものです。そのため、休憩を取らないことは労働基準法違反となるおそれがあります。
労働基準法違反をした場合は使用者が懲役や罰金を科される可能性があるため、規定通りの休憩時間は取るべきでしょう。また、1時間早い退勤を申し出た場合でも、6時間以上勤務する場合は休憩時間を取らなくてはいけません。
そのため、早く帰る分は「早退」扱いとなり、早く帰る分の賃金が発生しない可能性もあります。「休憩を取らずに1時間早く退勤」は、原則認められないと考えておくべきでしょう。
出典
e-Govポータル 労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第一章 総則 第十一条、第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十四条(休憩)、第十三章 罰則 第百十九条
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
友人に「利息も払うからお金を貸してほしい」と言われました。金融業者でもないのに「利息」を請求してもよいのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年9月4日 6時10分
-
ファミレス店長ですが、常連さんで「特定の女性店員」に長々と話しかける方がいます。先日「ストレスになっている」と相談されたのですが、どうすれば良いでしょうか? 暴言はないですが「カスハラ」になりますか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月24日 5時0分
-
地方出身の友人が「田舎じゃ野焼きは当たり前だよ」と言っていましたが違法ですよね? 罰金は発生しないのですか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年8月21日 4時50分
-
「運転免許証もってるのに…」“うっかり無免許”に注意! 意外と知らない「無免許運転」の定義は? 違反すると「重罪」になるワケ
くるまのニュース / 2024年8月16日 21時10分
-
「河川敷」「公園」でバーベキューしてもいいの?→弁護士「法律違反の可能性があります」 罰則も詳しく聞いてみた
オトナンサー / 2024年8月10日 9時10分
ランキング
-
1不本意な異動の断り方「会社を辞めます」はNG。ひろゆきが考える“ズルい”言いまわし
日刊SPA! / 2024年9月6日 8時46分
-
2「本当にうまい定食屋」に実は共通している特徴。“早い、安い、美味しい”には理由があった
女子SPA! / 2024年9月7日 15時44分
-
3果物の“皮”は食べてもOK? 実は“中毒症状”出る場合も 注意点を管理栄養士が解説
オトナンサー / 2024年9月6日 20時50分
-
4東京駅に「11~13番線」が存在しないワケ。不思議な欠番の背景に「ぎくしゃくとした関係」が?
オールアバウト / 2024年9月7日 20時15分
-
5飼い犬が「人の食べ物」欲しがる…もし与えたらどうなるの? リスクを動物看護師に聞く
オトナンサー / 2024年9月7日 20時10分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください