中小企業勤務で年収「350万円」ですが、大手勤務の同い年の友人は「800万円」もらっているそうです。やはり「大手企業」のほうが将来安泰だったのでしょうか? 年収の差はどれくらいですか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月25日 2時20分
![中小企業勤務で年収「350万円」ですが、大手勤務の同い年の友人は「800万円」もらっているそうです。やはり「大手企業」のほうが将来安泰だったのでしょうか? 年収の差はどれくらいですか?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_303537_0-small.jpg)
表立って聞けないけれど、気になるのが周りの人たちの年収ではないでしょうか? 自分は中小企業に勤めていて年収350万円だが、同世代の友人が大手企業で800万円ももらっていると聞いた際、大手企業と中小企業の年収差にがくぜんとする人もいるかもしれません。 本記事では、大手企業と中小企業とではどのくらい年収に差があるのかを「男女別」「学歴別」「業種別」で比較してみましょう。
大手企業・中小企業の人数別の年収差は?
まず、大手企業・中小企業の人数別平均年収を比較します。中小企業の定義は中小企業基本法という法律で明記されていますが、業種ごとに社員数や資本金などの規定が異なります。
今回は厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」の結果をもとに、「従業員数1000人以上」「100~999人以下」「10~99人以下」の3つのパターンで、男女別に年収を比べたものが図表1です。
図表1
1000人以上 | 100~999人以下 | 10~99人以下 | |
---|---|---|---|
男性 | 約662万円 | 約554万円 | 約479万円 |
女性 | 約430万円 | 約400万円 | 約363万円 |
全体 | 約577万円 | 約496万円 | 約383万円 |
厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査より筆者作成
男女ともに「1000人以上」いる大手企業の年収が最も高くなっています。より詳細に見ていくと、「1000人以上の企業」と「10~99人以下の企業」では男性の場合は約183万円、女性の場合は約67万円の差があり、年収に大きな差があるといえるでしょう。
大手企業・中小企業の学歴別の年収差は?
次に、同調査をもとに大手企業・中小企業の学歴別の平均年収を見ていきましょう。「中学卒」「高校卒」「大学卒」の3パターンで比べ、まとめたものが図表2です。
図表2
1000人以上 | 100~999人以下 | 10~99人以下 | |
---|---|---|---|
中学校卒 | 約458万円 | 約400万円 | 約414万円 |
高校卒 | 約508万円 | 約438万円 | 約406万円 |
大学卒 | 約676万円 | 約571万円 | 約508万円 |
厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査より筆者作成
一番年収が高いのは「従業員数1000人以上」の「大学卒」で、一番年収が低いのは「従業員数100~999人以下」の「中学校卒」です。その年収の差は約276万円で、年収差が大きくなっています。また、いずれの学歴においても「従業員数1000人以上」の企業が一番高くなっていることも確認すべきポイントでしょう。
大手企業・中小企業の業種別の年収差は?
最後に、大手企業・中小企業の業種別の年収差を比較していきます。今回は「建設業」「製造業」「金融業・保険業」「宿泊業・飲食サービス業」の4業種で比べるものとし、平均年収をまとめたものが図表3になります。
図表3
1000人以上 | 100~999人以下 | 10~99人以下 | |
---|---|---|---|
建設業 | 約817万円 | 約599万円 | 約480万円 |
製造業 | 約620万円 | 約495万円 | 約413万円 |
金融業・保険業 | 約670万円 | 約619万円 | 約668万円 |
宿泊業・サービス業 | 約406万円 | 約374万円 | 約342万円 |
厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査より筆者作成
4業種の中で、業種内で一番年収差があるのは「建設業」で、「従業員数1000人以上」と「10~99人以下」の平均年収を比較すると約337万円もの差が開いています。
業種内で一番年収差が小さい「金融業・保険業」は「従業員数1000人以上」と「100~999人以下」が約51万円の差となっており、業種によってもかなり年収差に幅があることがわかるでしょう。またこの比較でも、どの業種においても「1000人以上」の企業の年収が一番高くなっており、やはり大手企業の年収は中小企業と比較して多いといえるでしょう。
大手企業と中小企業では学歴や業種によっても年収差がある!
今回は「男女別」「学歴別」「業種別」の3つの区分で大企業と中小企業の年収差がどれほどあるのかについて解説しました。どの区分においてもやはり大手企業の年収が高い傾向にあり、業種や学歴によっても年収差が変わっています。
今よりも年収を上げて、将来のお金の不安をなくしたいという人は、スキルや知識を高めたうえで、大手企業への転職を検討してみるのも1つの方法だといえるでしょう。
出典
厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
いまの給与に満足していますか?〈年収1,200万円〉大手金融・51歳・勝ち組サラリーマンの「残念な回答」
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年6月26日 5時15分
-
今春闘は33年ぶり高水準だったが…大企業の賃金は上がっていなかった? データは語る
日刊ゲンダイDIGITAL / 2024年6月18日 9時26分
-
年収750万円・42歳のサラリーマン「先輩、またお世話になります!」と戻ってきた〈出戻り社員〉に憤りのワケ
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年6月18日 5時15分
-
元大企業勤めの妻の親は、退職金で毎年海外旅行をしています。私の父は元中小企業勤めで「退職金は老後資金にする」と言います。退職金にそんなに差があるのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月15日 23時0分
-
ふざけるな!月収50万円「46歳大卒サラリーマン」大激怒…「新卒社員」給与引上げの犠牲になる「氷河期世代」の哀れ
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年6月4日 5時15分
ランキング
-
1すき家、7月から“大人気商品”の復活が話題に 「この時期が来たか」「年中食いたい」
Sirabee / 2024年6月29日 4時0分
-
2「モノ屋敷の実家を片付け」嫌がる母と攻防の顛末 「絶対に捨てられない母」をどう説得したのか
東洋経済オンライン / 2024年6月29日 13時0分
-
3朝ドラ「虎に翼」後半戦がますます面白くなる根拠 「パイオニアとしての成功物語」からどう変わる?
東洋経済オンライン / 2024年6月29日 11時0分
-
4まもなく上場「タイミー」やって見えた本質的課題 ガチの隙間時間ではできず、微妙に使い勝手に難?
東洋経済オンライン / 2024年6月29日 12時0分
-
5年金不安、シニア破綻は他人事ではない「老後ビンボー」を防ぐ《50代からのマネーの心得》
週刊女性PRIME / 2024年6月29日 7時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)