「基本月額」+「総報酬月額相当額」が50万円を超えたら、年金が減る? その場合、受け取るはずだった年金はどうなるの?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月28日 23時0分
![「基本月額」+「総報酬月額相当額」が50万円を超えたら、年金が減る? その場合、受け取るはずだった年金はどうなるの?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_304840_0-small.jpg)
会社員として働きながら老齢厚生年金を受給すると、「在職老齢年金制度」により、報酬額と年金受給額に応じて、年金の一部または全額が支給停止となることがあります。 今回は、「在職老齢年金制度」について詳しく解説します。
「在職老齢年金制度」とは
1.制度の概要
「在職老齢年金制度」とは、老齢厚生年金を受給している方が、厚生年金の被保険者として働いている場合、受給している老齢厚生年金の「基本月額」と「総報酬月額相当額」に応じて、年金額が支給停止される制度です(※1)。
ここで「基本月額」とは、加給年金額を除いた老齢厚生年金(報酬比例部分)の月額をいいます。また、「総報酬月額相当額」とは、下式により求められる額をいいます。
(その月の標準報酬月額)+(その月以前1年間の標準賞与額の合計)÷12
なお、平成19年4月以降に70歳に達した方が、70歳以降も厚生年金の適用事業所に勤務している場合は、厚生年金の被保険者ではありませんが「在職老齢年金制度」の適用を受けます。その際「総報酬月額相当額」の計算においては、厚生年金の被保険者と同様に「標準報酬月額に相当する額」と「標準賞与額に相当する額」が用いられます。
2.在職老齢年金の計算方法
在職老齢年金制度により停止される年金額は、以下の方法で計算します(※1)。
1「基本月額」と「総報酬月額相当額」の合計額が50万円(注)以下の場合
⇒ 全額支給
2「基本月額」と「総報酬月額相当額」の合計額が50万円(注)を超える場合
⇒ 年金支給額=基本月額-(基本月額+総報酬月額相当額-50万円(注))÷2
注:令和6年度の支給停止調整額
「基本月額」と「総報酬月額相当額」に応じた年金支給額の早見表は、下表のとおりです。
図表1
![図表1](https://financial-field.com/wp/wp-content/uploads/2024/06/75e53d4448e1e2458319d198b7c42715-11.png)
老齢厚生年金を繰り下げて受給すると?
「在職老齢年金制度の適用を受ける年金を、退職するまで繰り下げてから受給すれば、繰下げ期間に応じた割増の年金を受給できるのでは」と考える方もいることでしょう。実際のところはどうなるのでしょうか。
老齢厚生年金を66歳以降に繰り下げて受給すると、繰り下げた月数に応じて、増額された年金を受け取ることができます(※2)。繰下げにより増額される年金額(繰下げ加算額)は、下式による増額率を老齢年金(加給年金額を除く)に乗じた額となります。
増加率=0.7%×65歳に達した月から繰下げ申出月の前月までの月数
繰下げ加算額=老齢厚生年金×増加率
しかしながら、在職老齢年金制度により支給停止される額は、繰下げ受給による増額の対象とはなりません。このときは、繰下げ待機期間中の年金の支給割合(平均支給率)によって加算額が計算されます。
具体的には、先述の繰下げ加算額に平均支給率を乗じることにより、加算額を計算します。
平均支給率=月単位での支給率の合計÷繰下げ待機期間
月単位での支給率=1-(在職支給停止額÷65歳時の老齢厚生年金額)
図表2
![図表2](https://financial-field.com/wp/wp-content/uploads/2024/06/b21aa6e7a5229bdbdbdb6524b66d20f0-5.png)
まとめ
老齢厚生年金の受給権のある方が、老齢厚生年金を受給しながら厚生年金の適用事業所で働き、「基本月額」と「総報酬月額相当額」の合計額が50万円を超える場合、在職老齢年金制度により、50万円を超えた額の半額に相当する額の年金が支給停止となります。
在職老齢年金制度により支給停止された年金は、生涯にわたり受給することができません。また、年金を繰下げ受給しても、支給停止された分は繰下げ加算額に反映されません。
出典
(※1)日本年金機構 在職老齢年金の計算方法
(※2)日本年金機構 年金の繰下げ受給
執筆者:辻章嗣
ウィングFP相談室 代表
CFP(R)認定者、社会保険労務士
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