大卒は高卒よりも「生涯賃金が高い」って本当？最終学歴別の生涯賃金を解説

「最終学歴が大学卒業の人は、高校卒業の人よりも生涯賃金が高い」という話を耳にしたことがある人もいるでしょう。なかには、子どもの進路に対して「収入に差が出るから、大学へ行った方がよい」と話したことのある人もいるかもしれません。   しかし、学歴で生涯賃金に影響が出るというのは事実なのでしょうか？   そこで今回は、最終学歴別の生涯賃金をさまざまな視点から比較し、本当に「大学卒業の人の方が生涯賃金が高いのか」を検証します。

最終学歴別の生涯賃金を比較

最終学歴の違いで生涯賃金にいくらぐらい差が出るのか、実際の数字で比較してみましょう。
 
表1は、独立行政法人労働政策研究・研修機構の発表している「ユースフル労働統計2023」を基に、男女別に生涯賃金をまとめたものです。なおこの数字は、同一企業とは限らないものの60歳定年までフルタイムの正社員で働いて退職金を受け取ったのち、平均引退年齢（男性72.0 歳、女性69.2歳）まで働いた場合の賃金となります。
 
表1

最終学歴	賃金の種類	男性	女性
高校卒業	定年までの賃金	2億300万円	1億4920万円
	退職金	1400万円	1400万円
	定年以降の賃金	4320万円	2590万円
	総額	2億6020万円	1億8910万円
大学卒業	定年までの賃金	2億4740万円	1億9800万円
	退職金	1890万円	1890万円
	定年以降の賃金	5390万円	3680万円
	総額	3億2020万円	2億5370万円

※独立行政法人労働政策研究・研修機構「2023年ユースフル労働統計」を基に筆者作成
 
男性の高校卒業と大学卒業の差を計算すると6000万円、女性は6460万円となります。男女ともに学歴の差によって6000万円の差がありました。
 

最終学歴が大学卒業の生涯賃金が一番高いわけではない

確かに最終学歴が高校卒業と大学卒業の人とでは、生涯賃金に6000万円の差があります。しかし、必ずしも最終学歴が大学卒業の生涯賃金が一番高いということではありません。その結果を表すものが次の表2です。
 
表2は、独立行政法人労働政策研究・研修機構の発表している「ユースフル労働統計2023」の最終学歴だけでなく、企業規模も加味した生涯賃金の一覧となります。
 
表2

企業規模	男性		女性
	高校卒業	大学卒業	高校卒業	大学卒業
10人～99人	2億2660万円	2億6150万円	1億6560万円	2億1070万円
100人～999人	2億5390万円	3億510万円	1億8930万円	2億4630万円
1000人以上	3億560万円	3億6520万円	2億1650万円	2億1650万円

※独立行政法人労働政策研究・研修機構「2023年ユースフル労働統計」を基に筆者作成
 
表2からは、次のことが分かります。
 

・同じ学歴でも勤務する企業規模によって生涯賃金に5000万円～1億円の差が生まれる
・企業規模1000人以上の会社に勤める高校卒業の人は、小規模の企業に勤める大学卒業の人より生涯賃金が高い

 
最終学歴が生涯賃金に影響を与えているのはもちろんですが、勤務する企業規模も大きく関係しているようです。
 

生涯賃金は学歴だけでなく勤務先の企業規模などにも影響する

最終学歴が大学卒業と高校卒業とでは、生涯年収に差があります。
 
定年後も働くことを考慮すると、全体の平均は高校卒業の人よりも大学卒業の人の方が、6000万円ほど高い結果となりました。学歴が生涯賃金に影響を与えることが分かるものの、それと同時に、勤務先の企業規模が生涯賃金に大きくかかわることも分かっています。
 
キャリアアップのための転職が珍しくない今、最終学歴に関係なく、より条件のよい会社への転職により年収アップを果たす人も多くいます。いかに自分に合った職場を見つけられるかが、収入に大きくかかわっているといえそうです。
 

出典

独立行政法人労働政策研究・研修機構 ユースフル労働統計2023 表21-2 生涯賃金（引退まで、退職金を含む、2022年） （309、310ページ）
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー