「秋田在住」で「東京の事業者」から仕事を受ける場合「最低賃金」の適用はどちらになる？

ファイナンシャルフィールド / 2025年1月21日 9時20分

秋田に在住しながら、東京の事業者より仕事を受ける場合、最低賃金は秋田と東京のどちらのものが適用されるのでしょうか。この記事では最低賃金の適用条件とあわせて、各地域の最低賃金をまとめました。給与形態別の計算方法もご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

秋田在住で東京の事業者から仕事を受けた場合、どちらの最低賃金が適用される？

秋田に住んでいて東京の事業者から仕事を受けた場合、最低賃金は秋田のものが適用されます。厚生労働省および総務省による「テレワーク総合ポータルサイト」には、最低賃金は「テレワークを行う労働者の属する事業場がある都道府県」のものが適用されると記載されていました。

今回のケースでは東京の最低賃金を下回っていても、秋田の最低賃金を満たしていれば違法にはなりません。

なお、秋田の最低賃金は時給951円と定められています。仕事を受ける場合は、この金額を下回っていないかを必ず確認しましょう。

秋田県と東京都の最低賃金について

都道府県によって、最低賃金は異なる額が設定されています。今回のケースでは秋田県と東京都の最低賃金に触れられているため、それぞれの金額を表1で見ていきましょう。

表1

都道府県名	金額
秋田県	951円
東京都	1163円
全国平均	1055円

※厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」を基に筆者作成

今回調査したところ、秋田県の951円は全国で最低の金額であることが分かりました。対して東京都の1163円は最も高い金額であり、その差額は212円です。このことから、地域による最低賃金の差は大きいといえるでしょう。

その分、東京の方が家賃や物価などが高い傾向にあるとされています。そのため、賃金が高い＝手元に残るお金が多いとは一概にいえません。

もちろん仕事を受けるにあたって、金額は重要なポイントと考えられます。自分が住んでいる場所の最低賃金を確認し、その金額を下回らないかについては、必ず把握する必要があるでしょう。

最低賃金はどのように計算すればよい？

最低賃金の計算方法は、どのような給与形態で雇用されているかによって異なるようです。時給で計算されている場合は、その金額が最低賃金を下回っていなければ問題はないでしょう。

日給で計算されている場合は、一度時間単価に換算する必要があるようです。事業場の1日の所定労働時間で割って時間単価を算出し、最低賃金を下回っていないか確認しましょう。

月給の場合は日給の計算とほとんど変わりませんが、1ヶ月の平均所定労働時間で割る必要があるようです。算出した金額が最低賃金を下回っていなければ、違法性はないと考えられます。

事業者が最低賃金を守らなかった場合の罰則

最低賃金以下で働いた場合、仕事を受けた側には当然何の罰則も発生しません。しかし、仕事を与えた事業者には、50万円以下の罰金が適用されることがあります。この罰則は最低賃金法第40条によって定められており、必ず守らなければならない項目です。

また、場合によっては自分自身が誰かに仕事を依頼する立場になることもあるでしょう。その際も同様の法律が適用されるため、念のため覚えておくとよいかもしれません。

秋田在住で東京の事業者から仕事を受ける場合は秋田の最低賃金が適用される

最低賃金は「テレワークを行う労働者の属する事業場がある都道府県」のものが適用されると定められています。そのため、今回のケースでは秋田の最低賃金が適用されると考えられるでしょう。

最低賃金は都道府県によって異なります。自分に支払われている金額が最低賃金を下回っていないかは必ず確認し、正当な金額をもらうようにしてください。