休業で報酬が下がった場合、翌月から標準報酬月額(健康保険・厚生年金)が改定可能に?
ファイナンシャルフィールド / 2020年9月13日 23時10分
![休業で報酬が下がった場合、翌月から標準報酬月額(健康保険・厚生年金)が改定可能に?](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_87000_0-small.jpg)
新型コロナウイルス感染症の影響による休業などで収入が下がり、社会保険料の負担を重く感じる方が増えてきています。そのような状況を打開するため、標準報酬月額を速やかに改定し、健康保険や厚生年金などにかかる社会保険料を抑えることができるという特例制度が設けられました。
今回は、標準報酬月額改定の特例制度について解説します。
The post 休業で報酬が下がった場合、翌月から標準報酬月額(健康保険・厚生年金)が改定可能に? first appeared on ファイナンシャルフィールド.
標準報酬月額の特例改定とは?
厚生年金や健康保険の加入者が毎月支払う社会保険料は通常、4月から6月の給与を平均して標準報酬月額を定め、それに応じて社会保険料が算出されます(原則として同年9月から適用)。標準報酬月額は昇給や休業などで給与の変動があれば、都度改定することができます。
ただし、すぐに改定されるわけではなく、給与が減少してから4ヶ月目のタイミングで改定されます。
例えば、4月に給与が下がった場合、7月に標準報酬月額が改定されて社会保険料が下がるということになります。しかし、休業などで給与が下がった場合、その間の社会保険料が重くのしかかり、生活に支障をきたす可能性もあります。
そこで、新型コロナウイルス感染症の影響による休業などで給与が減少した翌月には標準報酬月額が改定させられるよう、特例改定が可能になったのです。
標準報酬月額の特例改定の対象となるのはどんな人?
標準報酬月額の特例改定の対象となる人は次の条件に合致する人です。
・新型コロナウイルス感染症の影響による休業で、2020(令和2)年4月から7月までの間に給与が著しく低下した
・低下した後の給与額に該当する標準報酬月額が現在に比べて2等級以上下がった
・標準報酬月額が特例により改定されることに同意している
標準報酬月額の特例改定が適用される期間はいつまで?
標準報酬月額の特例改定が適用されて保険料が減額されるのは2020(令和2)年5月分から8月分までの間です。
もし、仮に上記の期間より遅れて申請することになっても、2021(令和3)年1月末までであれば遡って適用させることが可能です。
標準報酬月額の特例改定手続きは誰が行うの?
標準報酬月額の特例改定に必要な手続きは事業主が行います。そのため、自身で行う手続きは基本的にはありません。
標準報酬月額が変わることでメリットとデメリットはあるの?
標準報酬月額の特例改定による最大のメリットは、収入に応じてすぐに社会保険料が変化し、生活への影響を最小限にすることができることです。一方、支払う社会保険料が少なくなることで、将来受け取れる給付の額が少なくなるというデメリットもあります。
具体的には、将来受け取れる年金額や傷病手当金、出産手当金などが該当します。少しでも将来に備えておきたいという場合、この点も確認しておくことが大切です。
休業によって給与が下がったら標準報酬月額の確認を
新型コロナウイルス感染症の影響により、勤務先が休業して給与が著しく低下した場合、標準報酬月額の特例改定を申請する手続きよって一時的に標準報酬月額を下げ、社会保険料を抑えることができます。
しかし、支払う社会保険料の額が少なくなることで、将来受け取れる給付が少なくなるというデメリットもあります。
標準報酬月額の特例改定の手続きは事業主が行いますが、あくまでも本人の同意があって行われる手続きです。少しでも将来に備えるため、特例の適用を受けたくないという場合は、その旨事業主に説明するようにしてください。
[出典]日本年金機構「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内」
執筆者:柘植輝
行政書士
関連記事
新型コロナウイルスでお休み・・傷病手当金や休業手当の支給対象になるの?
給与が大幅に変わると厚生年金保険料が変わる! 随時改定のルールとは?
子どもを出産したママが、会社復帰する前に知っておきたい社会保障制度って?
The post 休業で報酬が下がった場合、翌月から標準報酬月額(健康保険・厚生年金)が改定可能に? first appeared on ファイナンシャルフィールド.
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
「通勤がつらい」会社からの独立目指す人の"盲点" 法的な「労働者」として扱われないこれだけのリスク
東洋経済オンライン / 2024年7月24日 17時0分
-
在職老齢年金の合計金額50万円の対象となる総報酬月額相当額の算出時期を教えてください
オールアバウト / 2024年7月23日 8時10分
-
給料がとても低いので年金保険料の「天引き」を止めたい…! 大学生のときのように「猶予」を受けることはできないのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月6日 0時30分
-
社会保険料を考えると、6月は残業をするべき? いつもより減らすべき? 電気代高騰で家計が苦しいのですが……
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月27日 23時0分
-
「4~6月」に残業で給与が増えると、9月からの「手取り」が減る!? 6月の「定額減税」の影響はあるの? それぞれの仕組みを解説
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月27日 5時0分
ランキング
-
1RIZIN「手越祐也の国歌独唱を批判」は失礼なのか 手越が辞退し、選手に批判が集まっているが…
東洋経済オンライン / 2024年7月24日 19時30分
-
2だからファミリー客が次々と来店している…快進撃を続ける「丸源ラーメン」と競合チェーンの決定的違い
プレジデントオンライン / 2024年7月25日 10時15分
-
3日経平均は7日続落し1200円超安、今年最大の下げ 米株安・円高進行で
ロイター / 2024年7月25日 15時38分
-
4日経平均は続落で寄り付く、一時1000円超安 米株安と円高嫌気
ロイター / 2024年7月25日 9時36分
-
5昨年度の郵便事業896億円の営業赤字、前年度の4倍超…封書やはがき減収・集配や運送委託費増
読売新聞 / 2024年7月25日 18時13分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)