法改正で厚生年金の何が変わった? メリットとあわせて解説
ファイナンシャルフィールド / 2020年11月26日 23時10分
![法改正で厚生年金の何が変わった? メリットとあわせて解説](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/financialfield/financialfield_91593_0-small.jpg)
2020年5月に、厚生年金加入の法改正が行われました。働き方によって変化する厚生年金保険料ですが、一体どのように内容が変更されたのでしょうか。加入することのメリットとあわせて解説していきます。
The post 法改正で厚生年金の何が変わった? メリットとあわせて解説 first appeared on ファイナンシャルフィールド.
日本の年金制度は2階建て構造
日本の公的年金は、国民年金と厚生年金の2種類あります。働き方によって、2種類の年金のどちらにも加入することがあり、日本の年金制度は2階建て構造だと呼ばれています。
1階部分には、国民年金があり、国内に住む20歳以上60歳未満の全国民が加入しています。自営業やフリーランス、学生、専業主婦などが該当します。そして、2階部分には厚生年金があり、会社員や公務員などが加入しています。
従来の厚生年金の加入条件
従来は、パートやアルバイトなどの非正規雇用者は、一週間の所定労働時間と1ヶ月の所定労働日数が同事業所の一般社員の4分の3以上である場合、厚生年金の加入対象でした。
4分の3未満であっても、次の5つの条件を満たしていれば加入の対象でした。
- ★1.週20時間以上勤務している
- ★2.雇用期間が1年以上見込まれる
- ★3.常時501人以上の企業(特定適用事業所)に勤めている
- ★4.賃金月額が月8.8万円以上(年収106万円以上)である
- ★5.学生ではない
2020年5月に年金改革法案が成立! 変更点を解説
今年の5月に年金改革法が成立し6月に公布されました。柱となるのは、厚生年金の適用拡大し、多様化する働き方に対応していくことです。加速していく少子高齢化社会の中で、年金制度を維持していくために盛り込まれた変更点もあわせて解説します。
被用者保険の適用拡大
厚生年金の加入要件の中に、「従業員501人以上の企業」とありましたが、新法によって2022年10月には「101人以上」、2024年10月には「51人以上」と段階的に引き下げられます。
パートなどの非正規雇用者が将来受け取る年金額の底上げ、年金制度を支えていく人々を増やし安定を図るという目的があります。
公的年金、私的年金の受け取り開始時期
年金の受け取り開始時期は、従来は基本的に65歳で、60歳から70歳の間で選べるものでした。この上限が、75歳に引き上げられました。
「在職老齢年金制度」の見直しも行われ、60歳から64歳の減額基準が「月収28万円超」から「月収47万円超」となりました。この変更により、積極的な就労が期待されています。
雇用期間1年以上の条件撤廃
今回の改定により、従来の条件にあった「雇用期間が1年以上見込まれること」が撤廃されることとなりました。したがって、パートやアルバイトの場合、契約時点で他の条件とともに労働時間週20時間・月収8.8万円の条件を満たせば加入の対象となります。
今後は非正規雇用者も厚生年金への加入がお得!
今後、パートやアルバイト、短時間労働者で厚生年金に加入できる方はどんどん増えていくでしょう。とはいっても、「手取りが減ってしまうので不安」など心配な面もありますよね。「あと少し働く時間を長くすれば、厚生年金に加入できるけれど…」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。
ここでは、厚生年金に加入することでどのようなメリットがあるのかを解説します。
保障内容が充実している
厚生年金加入とともに健康保険にも加入します。社会保険の健康保険には、国民健康保険にはない保障があります。
病気や怪我で働くことができない場合に「傷病手当金」という制度が利用できます。「業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること」などの条件を満たすと、一定の期間収入の3分の2が保障される制度です。
障害者になった場合の保障内容も、国民健康保険より充実しています。
仕事への意欲が増す
厚生年金加入により保険料を支払うことになるので、手取りは減ります。しかし、厚生年金保険料は会社との折半です。将来的に受け取る年金が増えるため、目の前の金額は気にする必要はありません。
公的年金の支給は生涯続きます。老後に安定した生活を送ることを目標として、より意欲的に働こうとする方も多いようです。
日本の法改正に着目しながら、自分に合った働き方を
厚生年金加入の法改正が行われ、これからも時代に合わせて変化していくことは、働き方や生き方を考えるいい機会となるでしょう。今後の動向にも着目し、自分に合った働き方を考えていきましょう。
[出典]
厚生労働省「国民年金の未加入・未納対策」
厚生労働省保険局「被用者保険の適用拡大について」(2019年12月25日)
厚生労働省「年金制度改正法(令和2年法律第40号)が成立しました」
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
関連記事
パートやアルバイトの厚生年金拡大へ。変更点やメリットを解説
法改正でパートタイマーの厚生年金加入の適用範囲が拡大?加入条件は?年金額への影響は?
日本における厚生年金の加入条件とは? 法改正でどう変わったのか解説
The post 法改正で厚生年金の何が変わった? メリットとあわせて解説 first appeared on ファイナンシャルフィールド.
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
2024年10月から「パートの働き方」が大きく変わる!?現在の働き方を見直す4つのポイントとは
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月13日 1時40分
-
妻はパートで年収120万円ですが、パート仲間から「10月に扶養から外れるかもしれない」と聞いたそうです。妻に仕事をセーブしてもらうべきですか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月10日 10時20分
-
30代主婦、先日パートの時給が上がり、「年収106万円」を超えて社会保険に加入することになりました。「130万円」未満でも強制加入なのですか? 手取りが減ってしまいましたが、将来の「年金額」はどのくらい増えるでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月30日 4時40分
-
パートを始めたいけれど通院が多く健康面に不安があります。3ヶ月くらいで辞めるつもりなら扶養から外れずに働けるでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月29日 10時0分
-
夫の「扶養内」で働いています。時給アップすると時間数を減らさないといけません。「そのままの時給」で働いたほうがよいでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年6月23日 2時10分
ランキング
-
1投資信託「以外」のほったらかし投資の選択肢とは 年利10%ならおよそ「7年で資産が倍」になる
東洋経済オンライン / 2024年7月21日 9時0分
-
2物言う投資家エリオット、スタバ株を大量取得=関係筋
ロイター / 2024年7月20日 5時59分
-
3サーティワン、大幅増益 「よくばりフェス」や出店増が奏功
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月19日 18時48分
-
4コメが品薄、価格が高騰 米穀店や飲食店直撃「ここまでとは」
産経ニュース / 2024年7月21日 17時41分
-
5アクアラインへ行くJCTがずーっと狭まってるの、なんで? 異例の2年間規制 実は“夢の新ルート”の準備だった!
乗りものニュース / 2024年7月21日 7時42分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)