転職検討者は要注意、4割以上は転職後に年収がダウン！ 中には100万減の経験者も、「転職＝年収アップ」とはいかない悲しい実態

Finasee（フィナシー）

転職して年収アップするかは半々

まずは転職前後の年収の増減から。今回の調査は、職業紹介サービスなどを提供する株式会社GOLD CAREERが男女446人に実施。

調査結果では、「年収が上がった」と回答した人が45.5%と最多。一方で「年収が下がった」と回答した人も41.5%と同程度存在。「転職＝年収アップ」という単純な図式ではないようです。

出所：GOLD CAREER　「転職における年収変動に関する調査レポート」（https://gold-career.co.jp/jobchange-annual-income-down/）「50代以降」だと「転職で年収が下がった人」のほうが多い

一般的に年齢が上がるほど役職や年収も上がるとも言われますが、転職による年収の増減は年齢によってなにか特徴があるのでしょうか。調査では年齢別の年収の増減を集計。結果、「年収が上がった」と回答した人の割合が最多なのは「20代」で53.6%。次いで「30代」44.8%、「40代」が44.6%と続きます。若手社員はキャリア形成の途中であることから、年収の伸びしろも大きいことが要因としてありそうです。

逆に「50代」「60代」では「年収が下がった」と回答した人がそれぞれ60.0%、87.5%と、「年収が上がった」と回答した人（20.0%、12.5%）を大きく上回る結果に。ベテラン社員だと前職で役職に就いている人も多いと思われ、転職後も前職以上の役職を維持するのはハードルがあるのかも。また定年後だと嘱託社員として一般社員より低い年収で働くケースも要因としてありそうです。

 出所：GOLD CAREER　「転職における年収変動に関する調査レポート」（https://gold-career.co.jp/jobchange-annual-income-down/）

一般的に男性は女性より年収が高いとも言われますが、転職における年収の増減では男女別でなにか特徴があるのでしょうか。調査では、男女別に年収の増減を集計。

結果、「年収が上がった」と回答した人は、「男性」が50.2%、「女性」が39.3%。一方で「年収が下がった」と回答した人は、「男性」が38.8%、「女性」が45.0%。女性だと転職で年収が下がった人のほうが多いようです。女性の場合、結婚や子育てで会社を退職してから、次の会社に転職するまでにブランクができるケースがあることなども要因としてありそうです。

 出所：GOLD CAREER　「転職における年収変動に関する調査レポート」（https://gold-career.co.jp/jobchange-annual-income-down/）転職で年収が「100万円以上」上下した人が3割近く

転職によって年収がいくら変動したのか気になりますよね。調査結果では、「転職で年収が上がった人」のうち、前職からの増加額が「50万円未満」と回答した人が44.3%と最多。次いで「50万円以上～100万円未満」が27.6%でした。

転職で年収が「100万円以上」上がった人は3割近くいる計算で、なかには「500万円以上」という人も存在しています。ただし回答数は1票。何か特別なケースなのかもしれません。

逆に「転職で年収が下がった人」のうち、前職からの減少額が「50万円未満」と回答した人が43.8%と最多。次いで「50万円以上～100万円未満」が27.6%。

「転職で年収が上がった人」と似た分布で、こちらも転職で年収が「100万円以上」下がった人が3割近くいる計算。転職先が未経験の職種や、一般的に大企業に比べて給料が低いとも言われる中小企業であることなどが要因としてありそうです。

   出所：GOLD CAREER　「転職における年収変動に関する調査レポート」（https://gold-career.co.jp/jobchange-annual-income-down/）お金だけじゃない？ 「転職で年収が最重要ではない」人が7割以上

そもそもみなさん、転職において年収をどの程度重視しているのでしょうか。調査結果では、転職で年収を「最重要である」と回答した人が17.5%。一方で「最重要ではないが重要である」と回答した人が76.5%でした。お金を重視しつつも、自分のキャリアアップにつながる仕事であるかなど、総合的に判断しているのかもしれません。

出所：GOLD CAREER　「転職における年収変動に関する調査レポート」（https://gold-career.co.jp/jobchange-annual-income-down/）転職で年収減は「許容できない」が3割以上

転職で年収が最重要ではない人が多いとはいえ、もし転職後に年収が下がれば生活にも影響が。みなさん、いくらまでなら許容できるのでしょうか。調査結果では、「50万円未満」と回答した人が43.5%と最多。次いで「許容できない」が32.7%でした。転職による年収減は許容できないか、許容できても50万円未満という人が比較的多いようです。

 出所：GOLD CAREER　「転職における年収変動に関する調査レポート」（https://gold-career.co.jp/jobchange-annual-income-down/）

調査概要　調査主体：GOLD CAREER　調査名：転職における年収変動に関する調査レポート　調査対象：クラウドソーシングサービスに在籍する男女446人　実施期間：2024年9月13日〜2024年9月25日

Finasee編集部

「一億総資産形成時代、選択肢の多い老後を皆様に」をミッションに掲げるwebメディア。40～50代の資産形成層を主なターゲットとし、投資信託などの金融商品から、NISAや確定拠出年金といった制度、さらには金融業界の深掘り記事まで、多様化し、深化する資産形成・管理ニーズに合わせた記事を制作・編集している。