わが社の「健康経営」 サントリー食品インターナショナル（1）朝起きて水1杯、空腹の時間をつくる 超低ハードルの健康アプリ開発

簡単に健康管理ができる法人向けのアプリ「サントリープラス」（夕刊フジ）

職場から健康習慣を求められても、摂取不足の野菜は値段が高くて手を出しづらく、疲れていると歩くこともままならない。厚生労働省の2022年「国民健康栄養調査」によれば、野菜摂取量や1日の歩数の平均値は有意に減少していた。そんな状況の打開策として、20年にサントリー食品インターナショナルが「超低ハードル」の健康アプリを開発した。

【簡単なタスクで継続を促す】

アプリ担当者の同社イノベーション開発事業部の東琢人氏は次のように話す。

「18年当時、生産労働人口の減少と健康経営の必要性に注目が集まる中、施策を打ち出したくても費用の問題で導入できない中小企業様の声をいろいろ聞きました。当社は、特定保健用食品などを扱っており、健康領域に強みがあります。それを生かした新たなサービスを考えたのです」

従業員が取り組みやすく、継続できる方法はなにか。筑波大学発の健康支援事業のコンサルティング会社「THF」の協力を得て、科学的な根拠を持ちながら、とても簡単に取り組めるアプリを開発したという。その名は「サントリープラス」。

「アプリ内のタスクは、『朝起きて水を1杯飲む』『空腹の時間をつくる』など簡単なものばかりです。当社の飲料自販機と連動させ、週3日、タスクを実践すると、トクホ飲料と交換できるクーポンやポイントがたまるようにもしています」（東氏）

【自販機を見てやる気が湧く】

「サントリープラス」は、24年からサントリーグループ全社でも展開。このアプリをよく活用しているという従業員は「クーポンで『特茶』（特定保健用食品）をゲットしました。タスクを続けるとクーポンやポイントがもらえるので、自販機を見るとタスクをやらなければと思います」といって笑顔を見せていた。

別の従業員は、「電車の中で『肩甲骨を寄せて広げる』というタスクを見てやってみました。アプリがほめてくれるので、モチベーションが上がります」と話していた。

「自社でも活用していますが、メインは他企業様向けの健康経営サービスです。当社の自販機設置が条件になりますが、サービス導入から利用まで無料で提供しています。従業員向けアプリに加え、健康経営の担当者がデータを見たり、健康施策を実施したりできるWebサービスもあり、従業員の健康行動を手軽に促進できると嬉しいお声をいただいています」（東氏）

サービス開始の20年以降、導入企業を順調に拡大し、すでに1200社以上が「サントリープラス」を導入。

「超低ハードルな部分が良い方向に働いていると感じています」と東氏は話す。　（取材・安達純子）

■サントリー食品インターナショナル株式会社　国内・海外の食品事業。グループ会社77社。従業員数2万3532人（2023年12月31日時点）。創業1899年、09年設立。経済産業省等の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に8年連続、「健康経営銘柄2024」も認定。

【健康経営とは】従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践すること。従業員の健康が生産性や企業価値の向上につながり、就活や転職先企業の指標にも。